Министерство труда и социальной защиты российской Федерации в соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 9 января 2020 г. № ТГ-П12-21 о подготовке предложений и принятии мер по реализации решений, предусмотренных подпунктом 2 «а» пункта 13 протокола селекторного заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря 2019 г. № 11 (далее — Протокол РТК №11) доводит до сведения.
Федеральным законом от 16 декабря 2019 г. № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"» предусмотрено, что за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователь или его должностное лицо привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Проект федерального закона № 748758-7 «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части установления административной ответственности за нарушение работодателем сроков представления сведений о трудовой деятельности либо за представление неполных и (или) недостоверных сведений» (далее — законопроект) 3 декабря 2019 г. принят Государственной думой Федерального Собрания Российской Федерации в 1-м чтении.
Законопроектом предлагается дополнить статью 5.27 КоАП новой частью 11, которой предусматривается административная ответственность должностных лиц работодателя за неоднократные нарушения сроков представления указанных сведений либо за представление неполных и (или) недостоверных сведений в виде предупреждения. При этом под неоднократным нарушением понимается совершение работодателем указанных действий 2 раза и более в течение года.