С 28 января 2019 г. приказом Минтруда России от 03.12.2018 № 764н будут изменены Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н.
Ключевых изменений три:
1. Страхователям предоставлена возможность направить на финансовое обеспечение предупредительных мер до 20 % сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году:
- на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профзаболеваниями;
- на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.
Объем средств можно будет увеличить до 30 % при условии направления страхователем дополнительного объема средств на санаторно-курортное предпенсионеров.
Если страхователь с численностью работающих до 100 человек не осуществлял два последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году, финансирования предупредительных мер, объем средств рассчитывается исходя из отчетных данных за три последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году. При этом объем средств не может превышать сумму страховых взносов, подлежащих перечислению в территориальный орган ФСС России в текущем финансовом году.
2. В перечень мероприятий, расходы на проведение которых может возместить работодатель, дополнительно включено санаторно-курортное лечение предпенсионеров.
3. Решение о финансовом обеспечении предупредительных мер принимается:
- территориальным органом ФСС России — в отношении страхователей, у которых сумма страховых взносов, начисленных за предшествующий год, составляет до 25 млн руб. включительно;