С 1 сентября вводятся новые учетные формы для расследования несчастных случаев.
Минздрав России утвердил новые учетные формы медицинских заключений, необходимых для оформления материалов расследования несчастных случаев на производстве:
- № 315-1/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести»;
- № 316-1/у «Медицинское заключение об установлении заключительного диагноза пострадавшего в результате несчастного случая на производстве».
Они заменят: форму № 315/у (медицинское заключение о характере повреждений и степени их тяжести) и форму № 316/у (справку о заключительном диагнозе), утвержденные приказом Минздрава России № 275 от 2005 г.
Государственная инспекция труда в Карачаево-Черкесской Республике
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предложило ввести льготы для работодателей, которые трудоустраивают ветеранов специальной военной операции с инвалидностью. В частности, для таких организаций будут смягчены требования к выполнению квоты на трудоустройство работников с инвалидностью. Соответствующий проект постановления правительства был размещен на портале regulation.gov.ru для общественного обсуждения.
С 1 сентября 2024 г. работодатели в России должны будут нанимать сотрудников с инвалидностью, если в их штате насчитывается более 35 человек. Размер квоты устанавливает регион. Сейчас, если на работу принят один сотрудник с инвалидностью I группы, его найм считается кратным двум заквотированным рабочим местам. Предлагаемые изменения распространяют данную норму на трудоустройство ветеранов специальной военной операции с ограничениями по здоровью.
«Трудоустройство участников СВО — приоритет для кадровых центров "Работа России"». Для участников специальной военной операции действуют гарантии сохранения рабочего места на период службы. Однако не всегда в силу самых различных обстоятельств наши бойцы могут или хотели бы вернуться туда, где работали ранее. Наша задача — создать максимально широкий круг возможностей для найма участников специальной военной операции. Предлагаемые изменения направлены как раз на это: они повышают мотивацию работодателей адресно работать с таким кругом соискателей», — отмечает директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Михаил Кирсанов.