В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в ч. 6 ст. 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодателем (юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями) в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее — декларация).
Форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда определены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 июня 2021 г. № 406н.
Декларация подписывается руководителем юридического лица и заверяется печатью (при наличии) либо подписывается лично индивидуальным предпринимателем и подается работодателем по форме согласно приложению 1 к приказу в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее — государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала или представительства лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.
При подаче декларации в Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия на бумажном носителе необходимо к оригиналу декларации приложить: копию титульного листа отчета, копию заключения эксперта, на основании которого подается декларация, а также дополнительно направить декларацию в формате .doxc на адрес официальной электронной почты с пометкой в теме письма «Декларация».
Декларация также может быть подана в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости (https://declaration.rostrud. gov.ru/) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».