Я — социальный работник.
Это профессия, человек и даже коллектив, восстанавливающие социальные связи. Наглядно: ребенок — семья, бездомный — его гражданский статус, человек с инвалидностью — доступная среда, пожилые люди — активное долголетие. Кроме того, привычно здесь вспомнить семьи с низким уровнем дохода, людей с ментальными нарушениями, неблагополучные семьи, бывших военнослужащих — по одну сторону, службу социального обеспечения, центр социального обслуживания — по другую.
Инструментов в наших руках сегодня гораздо больше, и восстанавливающих вспомогательных профессий стало больше. В группу риска попадают не только официальные категории, но и каждый, кто оказывается перед выбором профессиональных, социально-экономических, территориальных условий. Новая работа, новый социальный статус, новый город, повышение по службе или оставление прежней деятельности, материнство, увеличение ответственности за коллектив или семью и т. д. — это все новые роли в условиях неопределенности. Неопределенность делает нас уязвимыми.
У социальной работы сегодня есть мощный помощник в превентивной работе — социальные сети. Активно присутствующие там лидеры успешной жизни — спортсмены, знаменитые писатели, медийные люди, путешественники, предприниматели, адепты здорового образа жизни, волевые личности — образуют сообщества определенного уровня жизни и делятся результатом. Они поддерживают и вдохновляют укрепить свой базовый навык выживания. Но они же и парализуют путь к собственной реальной жизни человека. Если блогер не показывает труд, волевые усилия, вложенный ресурс, преобразованные в достаток, свободу, качество здоровья, это становится ловушкой в представлении целостного процесса самореализации. И нет технологии, как прийти к социальному благополучию. Есть результаты влиятельных публичных людей и обездвиженные амбиции подписчиков.
Парадоксально, но разорванные связи с социальной средой копятся по мере развития коммуникационных пространств. Люди склонны равняться на чужое честолюбие и цели. В контексте этой статьи предпосылками нарушенной адаптации к новым условиям считаю духовные культурные метания, профессиональную пассивность, перекладывание ответственности.