По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Функциональная роль категории заработной платы в повышении доходности сельскохозяйственного труда

В. Кирьянова канд. эконом. наук, ведущий научный сотрудник отдела экономики труда, ВНИОПТУСХ — филиал ФГБНУ ФНЦ ВНИИЭСХ. Тел.: 8 (495) 700-08-07. E-mail: vernik32@mail.ru

В статье рассматривается сущность и содержание заработной платы как экономической категории, одного из главных направлений повышения доходности труда работников сельскохозяйственной отрасли в современных экономических условиях. Даны экономический анализ и оценка реализации ее основных функций в организации оплаты труда наемных работников организаций, предложен ряд направлений их развития с целью усиления мотивации работников в результатах своего труда.

Литература:

1. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. — 7-е изд., доп. — М.: Норма, 2007. — 448 с.

2. Труд и занятость в России. — Росстат, 2013 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www. gks.ru.

3. Мотивация трудовой деятельности. Заработная плата. Основы экономической теории [Электронный ресурс]. — Режим доступа: econominfo.ru›view-article. php?id=273. 4 Кирьянова В. Н Гребенькова О. А. Взаимосвязь оплаты труда и финансовых результатов // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. — 2010. — № 2 (3). — С. 39–42.

5. Научный отчет за 2013 год по теме «Экономический механизм по воспроизводству трудовых ресурсов в АПК» / Авторский коллектив. Под общ. рук. В. А. Богдановского — М.: ГНУ ВНИОПТУСХ Россельхозакадемии, 2013. — 115 с.

Основные положения. Исходя из проведенного анализа и оценки степени реализации основных функций заработной платы: воспроизводственной, мотивирующей, регулирующей, социальной, оптимизационной, можно заключить, что они не получили должного развития при организации оплаты труда в сельскохозяйственных организациях с учетом современных экономических условий их развития. Из этого следует, что при разработке принципов, условий организации оплаты труда наемных работников в организациях необходимо исходить из анализа и оценки реализации основных функций заработной платы как экономической категории, ее сущности и содержания.

Введение. Отличительной особенностью рыночной экономики является появление наряду с доходами от труда доходов от собственности и от предпринимательской деятельности. Содержание и сущность понятия доходов населения определяют источники их формирования. Основными источниками в условиях рыночной экономики и личных доходов являются: а) трудовая деятельность персонала, работающего по найму, и лиц свободных профессий; б) предпринимательская деятельность, в) собственность; г) средства государства и предприятий, распределяемые в соответствии с принадлежностью к определенной социальной группе и категории персонала; д) личные подсобные хозяйства (ЛПХ) [1, с. 289].

Государственная статистика России наиболее достоверно фиксирует информацию о четырех основных источниках личных доходов: 1) заработной плате; 2) социальныхтрансфертах; 3) доходах от предпринимательской деятельности и собственности, показывает как изменялась структура доходов за исследуемый период. Так, по данным Росстата, если в 1970 г. удельный вес оплаты труда составлял 83,3 %, то (при постоянном снижении по годам), в 2015 г. его величина уменьшилась на 17,7 п. п. по сравнению с 1970 г. и составила 65,6 % в общей сумме доходов. В последние годы исследуемого периода удельный вес оплаты труда зафиксировался в пределах 65 % [2].

Методы. В процессе исследования использовались методы абстрактно-логического мышления, экономико-статистического анализа, статистических группировок и экспертных оценок.

Для Цитирования:
В. Кирьянова, Функциональная роль категории заработной платы в повышении доходности сельскохозяйственного труда. Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. 2018;11.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: