Открывая встречу, ректор Университета правительства Москвы Василий Фивейский сказал: «Это уже вторая наша программа переподготовки управленческих кадров, разработанная совместно с Департаментом культуры. Первый наш курс “Управление учреждением в сфере культуры” стартовал 15 февраля и завершился 30 июня. Программа для кадрового резерва управляющих библиотеками и клубами — это очередная веха. Здесь мы с Департаментом культуры в каком-то смысле пионеры и очень рассчитываем на конструктивную обратную связь».
Директор ГБУ «Кадровый центр Департамента культуры города Москвы» Наталья Федосеева-Рассветова рассказала, что организовать программу обучения для кадрового резерва руководителей учреждений культуры было решено для 23 перспективных кандидатов. В первую очередь было решено заниматься библиотеками и клубами, в которых кадровый вопрос стоял наиболее остро. Таким образом, программа основана на потребностях отрасли и на реальных оценочных мероприятиях кандидатов.
Директор Центра отраслевых проектов, руководитель проекта Мария Костромина подчеркнула, что цель программы — подготовить к вступлению в новую должность, дать сотрудникам знания и технологии, которые позволят успешно справиться с управленческими и профессиональными вызовами.
За месяц интенсивной учебы участники программы освоят технологию создания социальных проектов и научатся управлять командой проекта, получат необходимые инструменты и подходы, чтобы создавать в своей команде мотивирующую атмосферу, и отработают эти подходы на практике. В числе других навыков — разработка персональных моделей позиционирования и действий по проектам в учреждении. Слушатели освоят методы и подходы для выстраивания взаимоотношений с коллегами, другими государственными органами и вышестоящим руководством. Их обучат принципу «выигрыш-выигрыш» для поиска совместных решений в ситуациях, когда это необходимо для достижения результата.
Слушатели возлагают на обучение большие надежды. «Спасибо, что сделали для нас эту программу. Судя по вводной части, этот курс будет интересным, полезным и важным для каждого из нас, — поделилась Наталья Погосян из ГМКЦ “Интеграция”. — От этой программы я ожидаю получить конкретные знания, обсуждение практических историй. Больше всего меня интересуют темы, связанные с управлением».