Фондовое слияние. К чему готовиться работодателю

С 1 января 2023 года ПФР и ФСС России прекратят свое существование и вместо этих структур появится единый Фонд пенсионного и социального страхования РФ (далее — Фонд). Правовое положение нового Фонда, принципы его деятельности, функции, полномочия и многие другие вопросы, связанные с деятельностью Фонда, определяет Федеральный закон от 14.07.2022 № 236-ФЗ.

И, конечно же, такое объединение повлекло за собой масштабные поправки в Бюджетный, Налоговый и Трудовой кодексы, в КоАП РФ и другие законы.

При этом все нормативные правовые акты, действующие в настоящее время, продолжат свое действие и в последующие периоды, но уже в новой редакции.

К чему необходимо готовиться работодателям, и, в первую очередь, работникам бухгалтерских служб, вы узнаете из нашей статьи.

С 01.01.2023 вводится единый тариф, объединяющий страховые взносы, исчисление и уплата которых осуществляется в соответствии с НК РФ:

• на обязательное пенсионное страхование (ОПС);

• на обязательное медицинское страхование (ОМС);

• на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) (пп. «б» п. 10 Федерального закона от 14.07.2022 № 239-ФЗ).

Страховые взносы от НСиПЗ в эту компанию не попали. Начислять и уплачивать эти взносы по-прежнему надо отдельно в соответствии с действующим Законом № 125-ФЗ.

Для сравнения размеры тарифов страховых взносов, как ныне действующий, так и подлежащий применению в следующем периоде, представлены в таблице 1, из которой следует, что общий тариф с 01.01.2023 представляет собой фактически сумму действующих в настоящее время тарифов. Вместе с тем, тариф, взимаемый с суммы страховых взносов свыше предельной величины базы, увеличился.