1. Назовите основные составляющие оплаты труда в растениеводстве. Определите существующие между ними взаимосвязи и взаимозависимость.
2. Назовите важнейшие аспекты, которые нужно учитывать при выборе системы оплаты труда в растениеводстве на предприятии.
3. Как осуществляется распределение систем оплаты труда по плотности взаимосвязи с эффективностью производства в отрасли растениеводства на предприятии?
4. Приведите составляющие общего размера аванса работникам растениеводства, выданного в течение года.
5. Раскройте методические подходы к расчету оплаты труда в растениеводстве по текущему времени почасового авансирования.
6. Как производится расчет оплаты труда в растениеводстве по текущему времени командировочного авансирования?
7. Обоснуйте оптимальный размер аванса, как сравнить с размером общей оплаты работника растениеводческого подразделения.
8. Назовите виды и порядок установления и расчета надбавок работникам растениеводства в течение года.
9. Почему необходимо, по вашему мнению, стимулировать повышение квалификации работников отрасли растениеводства?
10. Какие доплаты могут начисляться: а) трактористам-машинистам I, II, III классов; б) за звание «Мастер растениеводства I класса», «Мастер растениеводства II класса»; в) за звание «Мастер орошения I класса», «Мастер орошения II класса»?
11. Какие составляющие включает заработок тракториста-машиниста, который является основой для начисления доплат за классность?
12. Какие, по вашему мнению, перспективы развития командировочного и почасового авансирования работников растениеводства в условиях функционирования частных сельскохозяйственных предприятий?
13. Как осуществляется оплата за конечные результаты производства в растениеводстве по аккордно-премиальной и сдельно-премиальной системам оплаты труда?
14. Как влияют на расчет суммы оплаты за продукцию изменения: а) технологии производства в течение года; б) структуры посевных площадей; в) невыполнение отдельных операций, предусмотренных технологической картой?