Анализ производственного травматизма позволяет обнаружить причины травматизма и определить закономерности их возникновения. На основании такой информации разрабатываются мероприятия по профилактике производственного травматизма. Для анализа производственного травматизма применяют различные методы:
• статистический метод;
• метод анкетирования;
• метод экспертных оценок и т. д.
К причинам производственного травматизма на рабочем месте (РМ) можно отнести следующие факторы.
Человеческий фактор (состояние здоровья, дисциплинированность, нарушение технологического процесса, внимательность, алкогольное опьянение, употребление наркотика, возраст работника, особенности психики и т. д.). Обозначим этот фактор Фч.
Защищенность работника на рабочем месте (сертифицированные средства индивидуальной защиты (СИЗ) с необходимыми защитными свойствами: ограждающие кожухи, автоматические выключатели и т. д.). Обозначим этот фактор Фз. Для оценки этого фактора можно использовать результаты аттестации рабочего места.
Обученность работника (специальное образование, своевременные инструктажи, переучивания и т. д.). Обозначим этот фактор Фо.
Техническое состояние оборудования (изношенность, неисправность, обслуживаемость техники, несовершенство технологического процесса и т. д.). Обозначим этот фактор Фт.
Стаж работы на рабочем месте (опыт работы и т. д.). Обозначим этот фактор Фс.
Вид профессиональной деятельности, связанный с различными степенями риска получения травм (высокий, средний, низкий риски). Обозначим этот параметр Пп. Для оценки этого параметра можно использовать результаты аттестации рабочего места.
Организация контроля за выполнением требований охраны труда на рабочем месте со стороны руководства (неудовлетворительная организация производства работ, отсутствие контроля и требовательности и т. д.). Обозначим этот параметр Пк.
В рамках предложенного подхода можно пренебречь причинами несчастных случаев, связанных с такими форс-мажорными обстоятельствами, как стихийные бедствия (землетрясения, ураганы) и т. д.