Снижение уровня травматизма является важнейшей задачей в решении вопросов охраны труда. Анализ производственного травматизма позволяет обнаружить причины травматизма и определить закономерности их возникновения. На основании такой информации разрабатываются мероприятия по профилактике произ водственного травматизма. Для анализа производственного травматизма применяют различные методы:
— статистический метод;
— метод анкетирования;
— метод экспертных оценок и т. д.
Рассмотрим подход к экспертному прогнозированию производственного травматизма на рабочем месте. Примем, что к причинам производственного травматизма на рабочем месте (РМ) можно отнести следующие факторы:
• Человеческий фактор (состояние здоровья, дисциплинированность, нарушение технологического процесса, внимательность, алкогольное опьянение, употребление наркотика, возраст работника, особенности психики и т. д.). Обозначим этот фактор Фч.
• Защищенность работника на рабочем месте (сертифицированные СИЗы с необходимыми защитными свойствами, ограждающие кожухи, автоматические выключатели и т. д.). Обозначим этот фактор Фз. Для оценки этого фактора можно использовать результаты оценки условий труда.
• Обученность работника (специальное образование, своевременные инструктажи, переучивания и т. д.). Обозначим этот фактор Фо.
• Техническое состояние оборудования (изношенность, неисправность, обслуживаемость техники, несовершенство технологического процесса и т. д.). Обозначим этот фактор Фт.
• Стаж работы на рабочем месте (опыт работы и т. д.). Обозначим этот фактор Фс.
• Вид профессиональной деятельности, связанный с различными степенями риска получения травм (высокий, средний, низкий риски). Обозначим этот параметр Пп. Для оценки этого параметра можно использовать результаты оценки условий труда на рабочем месте.
• Организация контроля за выполнением требований охраны труда на рабочем месте со стороны руководства (неудовлетворительная организация производства работ, отсутствие контроля и требовательности и т. д.). Обозначим этот параметр Пк.