По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Экономико-статистический анализ труда и заработной платы в ФГУП «Учхоз «Молочное» ВГМХА им. Н. В. Верещагина»

А. Иванова канд. экон. наук, доцент кафедры статистики и информационных технологий, ФГБОУ ВПО ВГМХА им. Н. В. Верещагина
О. Шихова канд. экон. наук, доцент кафедры статистики и информационных технологий, ФГБОУ ВПО ВГМХА им. Н. В. Верещагина

В деятельности любого предприятия особую значимость имеют трудовые ресурсы, которые являются важнейшим фактором устойчивого развития, одним из существенных конкурентных преимуществ. Наличие определенной структуры и качественного состава персонала гарантирует стабильность его функционирования. При этом формирование и величина прибыли предприятия зависят от выбранной системы оплаты труда, а также от структуры персонала.

Литература:

1. Елисеева И. И. Практикум по эконометрике: Учеб. пособие / И. И. Елисеева, С. В. Курышева, Н. М. Гордеенко и др.; под ред. И. И. Елисеевой. — М.: Финансы и статистика, 2005.

2. Статистика: учебник для бакалавров / под ред. И. И. Елисеевой. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Юрайт, 2012.

3. Шихова О. А., Пичугина Е. Н., Вершинина Н. Б., Селина Н. Г. Практикум по статистике: Учеб. пособие. — ИЦ ВГМХА, 2013.

Фонд заработной платы — это составная часть всех затрат, которые несет предприятие. Эффективное планирование данного вида затрат способствует снижению себестоимости продукции и, как следствие, положительному росту финансовых результатов предприятия. Поэтому применение системы статистических методов анализа факторов, влияющих на формирование фонда оплаты труда на предприятии, является актуальной темой исследования.

Цель исследования состояла в проведении экономико-статистического анализа труда и заработной платы в ФГУП «Учхоз «Молочное» ВГМХА им. Н. В. Верещагина».

Для достижения цели были поставлены и решены следующие задачи:

• провести анализ общего состояния финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

• осуществить индексный анализ фонда оплаты труда;

• исследовать основную тенденцию динамики средней годовой заработной платы работника методом аналитического выравнивания с осуществлением прогноза показателя.

В ходе исследования были применены следующие общенаучные и статистические методы: монографический, сравнения, индексного анализа, выявления основной тенденции методом аналитического выравнивания с осуществлением прогноза на перспективу, а также табличный и графический методы представления результатов расчетов.

Источниками данных для анализа послужила ежегодная статистическая отчетность ФГУП «Учхоз «Молочное» ВГМХА им. Н. В. Верещагина» за 2001–2011 гг.

Объект исследования — федеральное государственное унитарное предприятие «Учебно-опытное хозяйство «Молочное» ВГМХА им. Н. В. Верещагина» — это некогда великолепная учебная база с фермами, полями и конюшнями, созданная в 1995 г. Основным видом его деятельности является разведение крупного рогатого скота. За время своего существования учхоз неоднократно модернизировался, совершенствовалось оборудование и технологии переработки молока.

К сожалению, современное состояние предприятия оставляет желать лучшего — на протяжении последних двух лет предприятие остается убыточным. Чистый убыток за 2012 г. увеличился на 36,6 %, до 32,83 млн руб. с 24,04 млн руб. за аналогичный период предыдущего года. Данному предприятию необходимо всерьез задуматься о сокращении своих расходов.

Для Цитирования:
А. Иванова, О. Шихова, Экономико-статистический анализ труда и заработной платы в ФГУП «Учхоз «Молочное» ВГМХА им. Н. В. Верещагина». Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. 2018;4.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: