Министерство образования и науки РФ под эффективным контрактом понимает трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки. Эффективный контракт — это трудовой договор, в котором подробно описано, что именно и в каком объеме должен делать работник и как будет рассчитываться размер его зарплаты, один из видов трудового договора. Соответственно, он регулирует трудовые отношения работодателя и работника (ст. 56 ТК РФ). В рамках таких отношений работник выполняет трудовые функции, а работодатель выплачивает ему зарплату [1].
Нормативно-правовые институциональные рамки введения модели эффективных контрактов для обеспечения эффективности управления кадровым потенциалом были определены в Указе Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и в Бюджетном послании Президента Российской Федерации от 28.06.2012 «О бюджетной политике в 2013–2015 годах» [2].
Механизм перехода на эффективный контракт включает наличие у лечебном учреждении [3, 4]:
– государственного (муниципального) задания и целевых показателей эффективности работы, утвержденных учредителем;
– системы оценки эффективности деятельности работников учреждений (совокупности показателей и критериев, позволяющих оценить количество затраченного труда и его качество);
– системы оплаты труда, учитывающей различия в сложности выполняемой работы, а также количество и качество затраченного труда;
– системы нормирования труда работников учреждения;
– подробной конкретизации с учетом отраслевой специфики в трудовых договорах должностных обязанностей работников, показателей и критериев оценки труда, условий оплаты труда.
Рекомендуется учитывать нормы, предусмотренные локальными нормативными актами, коллективными договорами и соглашениями, определяющими [5]: