Государство гарантирует работ никам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, вво дя нормативные правовые акты в этой сфере и требуя от работо дателей установления стандартов безопасности труда, разработки правил и инструкций по охране труда.
Но, устанавливая правила, по которым работают работодатели и работники, являющиеся сторо нами социального партнерства, и контролируя их выполнение работодателями, государство со всем забывает о работниках. Если за нарушение должностными ли цами законодательства о труде и охране труда предусмотрена административная и уголовная ответственность, то к работникам применяется только дисципли нарная. Поэтому важное место в работе каждой организации долж на занимать собственная служба охраны труда или специалист по охране труда, которые следят за соблюдением безопасности труда и своевременно указывают работодателю на недостатки в этой области.
В ООО «АрктурСтрой» соз дана система сохранения жизни и здоровья работников в про цессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, орга низационнотехнические, санитар но-гигиенические, лечебно-профи лактические, реабилитационные и иные мероприятия. Иными словами, осуществляется охрана труда.
Для создания системы управ ления охраной труда (СУОТ) разработан и принят стандарт организации (СТО) «Руководство по системе управления охраной труда», принята и утверждена политика организации в области охраны труда, что позволило разработать и принять ряд распорядительных документов. Этими документами, в свою очередь, утверждаются регламентные до кументы, которые определяют порядок выполнения мероприятий СУОТ в условиях ООО «Арктур Строй».
В соответствии с отраслевым тарифным соглашением заключа ется коллективный договор, вклю чающий раздел «Охрана труда». На его основе разрабатывается типовой трудовой договор. Заклю чаются договоры с медицинскими учреждениями о проведении мед осмотров. При приеме на работу обязательно проводится вводный инструктаж по охране труда.