В конце ХХ века мировая цивилизация вступила в новую стадию своего развития — построения постиндустриального общества, которая явилась результатом происходящей в современном мире смены всего технологического уклада. В основе такого общества лежит экономика, основанная на последних достижениях научнотехнического прогресса, инновациях, позитивном восприятии новых идей, прорывных технологий, готовности к внедрению в практику разработок различного функционального назначения. В этом плане определяющую роль играют информационные сети, компьютерные системы, высокие производственные технологии, а также интеллектуальные ресурсы общества, инновационная организация различных сфер человеческой деятельности, а также новый уровень отношений к знаниям.
На современном этапе развития отечественного агропромышленного производства важнейшим стратегическим направлением, официально принятым Правительством РФ, является инновационное развитие отрасли. Альтернативы инновационному развитию нет, поскольку конкурировать на мировых рынках возможно, только ориентируясь на прогрессивные ресурсосберегающие технологии и качественную конкурентоспособную продукцию.
Главной движущей силой инновационного развития агропромышленного производства в России на современном этапе является кадровый потенциал, способный осуществить перестройку аграрного сектора экономики с учетом последних достижений научно-технического прогресса. Известный лозунг — «Кадры решают все» в условиях инновационной парадигмы реформирования экономики приобретает особую актуальность. Это находит свое подтверждение и в сельском хозяйстве целого ряда развитых стран, которые поставляют на рынок конкурентоспособную продукцию и поддерживают высокие экспортные возможности своего сельскохозяйственного производства именно за счет реализации его инновационной модели.
Проведенный анализ показал, что одной из существенных причин низкого уровня инновационного развития аграрного производства является слабая мотивация творческого труда руководящих работников в сельскохозяйственных организациях. За освоение прогрессивных технологий производства, повышение качества и сокращение материально-денежных затрат на единицу производимой продукции они не получают адекватного материального вознаграждения. Это в значительной степени сдерживает активность работников в освоении прогрессивных малозатратных и ресурсосберегающих технологий производства сельскохозяйственной продукции.