Сегодня мы часто слышим заявления различных официальных лиц о том, что как в северных, так и в дальневосточных регионах нашей страны очень не хватает квалифицированных кадров. Да что там кадры — на обширных территориях просто не хватает людей. Прежде всего молодых жителей, которые должны растить детей и связывать с данными регионами свое будущее.
Отрадно, что с подачи главы государства процесс увядания «дальних» краев и областей сменился хотя бы небольшой, но положительной динамикой — на месте заброшенных после развала СССР заводов и городков вновь возникают строения и производственные цеха, пусть уже с превалированием частной собственности. Но ментального, как сейчас говорят, перелома в плане возрождения пока не произошло — специалисты различного профиля не спешат менять привычное место жительства на перспективные проекты даже с хорошими заработками.
Как ни критикуй советские порядки, социалистические пятилетки и стройки, невозможно спорить с тем, что в те годы молодежь была куда более мобильной. Зачастую только что созданная семья сразу после свадьбы отправлялась едва ли не «к черту на кулички» — туда, где руководство страны возводило очередное градообразующее предприятие или просто рабочий поселок. Ни о каких холдингах и кластерах тогда никто не знал, но зато у вчерашних студентов была вера: на новом месте придется немного потерпеть, зато потом пойдут плюсы — свое жилье, добротная инфраструктура, школа и детсады, достойная зарплата и спаянный коллектив верных друзей.
К сожалению, та отечественная закалка и внутренняя идеология давно канули в Лету — сегодня никакие красочные плакаты не способны вызвать залихватскую бодрость и благую бесшабашность. Нынешние выпускники школ, техникумов и вузов стали куда более прагматичными — переносить временные лишения ради будущих пряников на новом месте жительства почти никто не желает. Таковы реалии, и под такой настрой нужна новая пропаганда — яркая и насыщенная реклама многочисленных бонусов, ожидающих современных переселенцев.