Письмо Минфина России от 03.07.2020 №03-03-06/1/57735
Данное действие возможно реализовать, если расходы соответствуют общим критериям признания расходов (обоснованность, документальное подтверждение и направленность на получение дохода), а также не поименованы в перечне неучитываемых расходов. Стоит отметить, что ранее Минфин уже приходил к похожему выводу.
Стоит обратить внимание на то, что Минфин не уточняет, по какой причине командировку отменили. При этом ФНС разъясняла, что если служебная поездка не состоялась по вине работника, то невозвратные суммы учесть в командировочных расходах нельзя. Однако в случае, если работодатель готов поспорить с проверяющими, он все же может включить эти затраты в налоговую базу, например как убытки или иные прочие расходы.
www.budgetnik.ru/news
Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин утвердил изменения в правила ведения трудовых книжек с учетом появления нового цифрового формата. Соответствующее постановление вносит изменения в 55 нормативных актов.
Работодатели должны сообщить сотрудникам о возможности выбора формата трудовой книжки до 31 октября. У персонала есть время до 31 декабря, чтобы определиться с выбором.
Если работник выбирает электронный формат, бумажную трудовую книжку выдают ему на руки, работодатель перестает отвечать за ее ведение. В электронном варианте будет фиксироваться только информацию начиная с 2020 года, бумажную трудовую книжку нужно сохранить.
Работодатель продолжит вносить в нее сведения наряду с электронной формой, если выбор сотрудника пал на бумажную трудовую книжку. Право на сохранение бумажной трудовой остается и при смене работы. Изменить решение можно в любой момент после 2021 года.
За работником сохранится бумажная трудовая, если он не подаст заявление. У всех впервые устроившихся на работу после 1 января 2021 года будут лишь электронные трудовые книжки.
Документ вступает в силу со дня его официального опубликования.