Образовательная организация привлекает преподавателей для проведения курсов повышения квалификации. Вправе ли организация заключить со своим штатным сотрудником договор подряда на выполнение разовой работы — чтение лекций на курсах повышения квалификации (сотрудник согласен)?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Организация вправе заключить со своим штатным сотрудником договор подряда (оказания услуг) на выполнение разовой работы — чтение лекций на курсах повышения квалификации.
Обоснование вывода:
В силу части второй ст. 15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Однако смысл данной нормы заключается в установлении законодателем запрета на заключение гражданско-правовых договоров, прикрывающих, по сути, трудовые отношения, а не в запрете на заключение с физическим лицом гражданско-правовых договоров вообще (смотрите, например, решение Арбитражного суда г. Москвы от 25.06.2014 № А40-148485/2013).
Таким образом, договорно-правовыми формами, опосредующими возмездное выполнение работ (оказание услуг), могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и т.д.), которые заключаются на основе свободного и добровольного волеизъявления заинтересованных субъектов — сторон будущего договора (смотрите, например, определение Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 № 597-О-О, решение Верховного Суда РФ от 12.03.2012 № ГКПИ11-2256, апелляционное определение СК по гражданским делам Архангельского областного суда от 01.10.2018 по делу № 33-6463/2018, апелляционное определение СК по гражданским делам Вологодского областного суда от 28.09.2018 по делу № 33-5132/2018, апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 30.07.2018 по делу № 33-25521/2018).
Соответственно, если воля сторон договора действительно не направлена на возникновение трудовых отношений, передача по мере необходимости выполнения отдельных видов дополнительно возникающих работ (услуг) физическим лицам на основе договоров подряда (оказания услуг и другое) не противоречит законодательству (постановления Арбитражного суда Уральского округа от 26.02.2018 № Ф09-110/18 по делу № А47-6331/2017, от 21.02.2018 № Ф09-194/18 по делу № А47-6330/2017). Поэтому организация вправе привлекать граждан по договорам гражданско-правового характера (смотрите также постановления Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 04.08.2014 № Ф06-13037/13 по делу № А12-23895/2013, от 22.07.2014 № Ф06-12635/13 по делу № А12-22662/2013, от 17.07.2014 № Ф06-12590/13 по делу № А12-22661/2013).