В декабре 2020 г. на федеральном уровне социального партнерства заключено 14-е по счету Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020–2023 гг. (далее — Соглашение), оно зарегистрировано Федеральной службой по труду и занятости 31 декабря 2020 г. и вступило в действие 31 января 2021 г.
Коллективно-договорная кампания 2022 г. в организациях строительного комплекса проходила в период сложных перемен и необратимых изменений, беспрецедентного введения санкций. Начался процесс перестройки экономики, производственных и логистических цепочек, структуры занятости.
Перед предприятиями отрасли была поставлена задача быстро адаптироваться к новым условиям, большая доля организаций использовали возможности социального диалога, обеспечивали взаимодействие социальных партнеров в целях обеспечения стабильной работы предприятий, повышения эффективности производства, защиты рабочих мест, заработной платы и условий труда членов профсоюза.
Анализ колдоговорной кампании за 2022 г. показал, что количество действующих колдоговоров в организациях, где действуют первичные профсоюзные организации, уменьшилось на 100 (или на 14,4 %).
Охват коллективными договорами работников организаций, в которых действуют первичные профсоюзные организации, составил 85,2 %.
К причинам снижения охвата коллективными договорами относятся структурные изменения в отрасли, низкий охват профсоюзным членством, малочисленность организаций, отсутствие инициативы профсоюзной стороны по вступлению в коллективные переговоры, использование работодателями практик противодействия созданию и развитию профсоюзных организаций. Ряд региональных организаций профсоюза по-прежнему недостаточно внимания уделяют составлению и анализу отчетов, нарушают сроки предоставления статистических отчетов в ЦК профсоюза.
Не поступили отчеты от Архангельской, Брянской, Ивановской, Карачаево-Черкесской, Коми, Кировской, Новосибирской, Пензенской, Приморской, Тамбовской региональных организаций.