Согласно ст. 15 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 403-ФЗ) служба в Следственном комитете РФ (далее — СКР) является федеральной государственной службой. На сотрудников СКР (кроме военнослужащих) распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными указанным федеральным законом.
В соответствии с ч. 1 ст. 28 данного Федерального закона за неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником СКР своих служебных обязанностей и совершение проступков, порочащих честь сотрудника СКР, к нему применяются следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) понижение в специальном звании;
5) лишение медалей СКР;
6) лишение нагрудного знака «Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации»;
7) предупреждение о неполном служебном соответствии;
8) увольнение из СКР по соответствующему основанию.
Из судебной практики
Гражданин К. обратился в суд с иском к следственному управлению на транспорте об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Приказом руководителя следственного управления от 24 января 2014 г. № 5-д за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей следователю Ф. объявлено замечание, в отношении истца — ограничиться ранее наложенными взысканиями.
Истец ссылается на то, что данным приказом он в нарушение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности в период нахождения в отпуске привлечен к несуществующему виду дисциплинарного взыскания — «ограничится ранее наложенным взысканием», в связи с чем оспариваемый приказ подлежит отмене.
С данными доводами истца суд согласиться не может по следующим основаниям.
Часть 1 ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ не содержит такого дисциплинарного взыскания, как «ограничиться ранее наложенным взысканием», в связи с чем утверждение истца о привлечении его к дисциплинарной ответственности является необоснованным.