По его словам, Минтруд России реализует ряд мероприятий по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции на рабочих местах, направленных на информирование работников и работодателей по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции и недопущения дискриминации и стигматизации лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека.
«Минтруд России уделяет особое внимание этой проблеме. Важной точкой приложения должны стать и становятся организованные трудовые коллективы. На практике доказали свою эффективность такие мероприятия, как акции «Добровольное и конфиденциальное консультирование и тестирование на ВИЧ на рабочих местах». Такие акции позволяют сделать акцент на информировании трудящихся непосредственно на рабочих местах по вопросам профилактики и недопустимости стигмы и дискриминации в отношении людей, живущих с ВИЧ, — отметил Валерий Корж. — Особенно важно то, что такие акции дают уникальную возможность личного общения специалистов по профилактике и лечению ВИЧ/СПИДа непосредственно с каждым работником по вопросам ВИЧ-инфекции и разъяснения важности лечения, способствуют самостоятельному принятию гражданином решения о личной профилактике, о сдаче анализа на ВИЧ-инфекцию для выяснения своего статуса». Как рассказал руководитель департамента, акции успешно прошли на территориях многих крупных предприятий (СУЭК, РЖД) и охватили такие регионы, как Свердловская, Воронежская, Липецкая, Нижегородская, Челябинская области, отдельные регионы Сибири.
«По нашему мнению, проведение информационно-просветительской работы по вопросам ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах будет способствовать профилактике ВИЧ-инфекции среди всего работающего населения в Российской Федерации, повысит уровень осведомленности граждан о путях передачи ВИЧ-инфекции, мерах профилактики, а также повысит уровень знаний по правовым вопросам, включая права на конфиденциальность и защиту от дискриминации, а также будет стимулировать работодателя к реализации мероприятий по профилактике ВИЧ/СПИДа в своих трудовых коллективах», — подчеркнул Валерий Корж.