В настоящее время в России из-за сокращения числа трудоспособного населения вопросы сохранности здоровья этой группы населения приобретают все большую актуальность. Разносторонние методики изучения заболеваемости работающих, включая медицинский персонал, направлены на формирование научно обоснованной профилактической и лечебной стратегии. Одним из основных показателей качества здоровья работающего населения является заболеваемость с временной утратой трудоспособности (далее — ЗВУТ). Методические особенности в регистрации и сводке данного вида заболеваемости затрудняют оперативный научный анализ, что значительно снижает эффективность системы по сохранению и укреплению здоровья медицинских работников [1]. ЗВУТ характеризует распространенность тех случаев болезней работающих, которые повлекли за собой невыход на работу, в связи с чем ее изучение имеет большую медицинскую, социальную и экономическую значимость. В 2018 г. экономика страны потеряла 223 млрд рублей из-за случаев болезни россиян, которые можно было бы предотвратить [2]. В настоящее время в Самарской области, как и в целом по России, из-за демографических изменений снижающееся количество рабочей силы, особенно квалифицированной, увеличивает риск замедления темпов экономического роста [5]. Проблема приобретает макроэкономические очертания, поэтому вопросы сохранности здоровья этой группы населения приобретают все большую актуальность [6]. Одним из основных методов изучения заболеваемости работающих являются результаты профилактических медицинских осмотров. С помощью данных, полученных при проведении осмотров, можно прогнозировать характерные возможные причины утраты трудоспособности и формулировать профилактические рекомендации по улучшению состояния здоровья работников.
За период с 2015 по 2017 г. был проведен углубленный анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности населения Самарской области и г. о. Самара, а также населения, прикрепленного для оказания медицинской помощи в клиниках Самарского государственного медицинского университета. С целью определения наиболее частой причины ухудшения состояния здоровья медицинского персонала изучены данные периодических медицинских осмотров сотрудников клиник Самарского государственного медицинского университета за период с 2014 по 2017 г. Нормативной базой организации периодических медицинских осмотров являлись приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н по 17-му и 18-му пунктам приложения № 2 и приказ Минздрава России от 06.12.2012 № 1011н [3, 4].