На специалиста по охране труда возлагается сегодня новая функция — воспитания культуры производства. Производственная культура, которая начинается с обычного порядка на рабочем месте, на деле является составной частью обеспечения безопасности и играет важную роль в деятельности охраны труда на автопредприятии предприятии.
Под предприятием автомобильного транспорта понимается любое самостоятельное предприятие или его подразделение, имеющие автомобили, осуществляющие перевозку грузов и пассажиров.
В соответствии с требованиями ст. 217 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности (рис. 1).
При принятии решения о создании службы охраны труда работодателем определяются:
— организационно-правовой статус подразделения,
— функциональное назначение подразделения,
— организационная структура подразделения,
— квалификационный и численный состав подразделения,
— полномочия подразделения.
Как правило, службу охраны труда возглавляет специально уполномоченное должностное лицо — начальник службы или инженер по охране труда.
Начальник службы охраны труда или инженер по охране труда — правая рука руководителя автопредприятия в вопросах организации охраны труда. В его ведении находится весьма широкий спектр вопросов: от координации деятельности, осуществляемой в рамках корпоративной системы охраны труда, до руководства подчиненным подразделением и его сотрудниками.