— Николай Александрович, мы знаем Вас как очень внимательного и требовательного члена редакционного совета журнала. Но ваша научная академическая деятельность, профессорскопреподавательская, консалтинговая нам мало известна. Вы посвятили эту книгу своим студентам из НИТУ МИСиС. Почему?
— Именно они подвигли меня на написание этой книги…Успешная карьера — это «голубая» мечта многих молодых специалистов и студентов, которые учатся и получают высшее образование с целью приобретения новых знаний, навыков и умений (ЗНУ), чтобы подняться над своими сверстниками и сделать-таки головокружительную карьеру. Ведь именно в молодости уровень амбиций зашкаливает, рисуются радужные перспективы, строятся порой фантастические планы по достижению высот и лидирующих позиций в своей профессии. Это вполне понятно и очень даже хорошо!
— А потом люди перестают думать о карьере, потом им начинает казаться, что карьерные планы недостижимы?
— У кого-то не получается найти любимую работу, кому-то бывает трудно вообще найти работу по специальности, например, из-за узости рынка труда и отсутствия новых рабочих мест.
— Плюс утрачены иллюзии социального лифта? В этот момент и складываются крылья?
— Нехватка числа рабочих мест существует, но мы не станем рассматривать проблему в ключе «поговорим, но это от меня не зависит». Это непродуктивно. Давайте смотреть с позиции «что лично я могу сделать» даже в кажущейся поначалу безнадёжной ситуации, чтобы не жалеть о собственной нереализованности.
— Согласна, для меня такой подход всегда был предпочтителен…Итак, с чего начинать молодому специалисту? Например, сотруднику службы ЗАГС (сегодня здесь много новичков, но текучесть кадров внутри ведомства невелика, опытные работники могут занимать должности по десятку лет)…
— Сначала проанализируйте свой случай: почему вы перестали думать о карьере.