С 2011 года в различных регионах нашей страны Фонд социального страхования (ФСС) реализует пилотный проект «Прямые выплаты»1. В этом году на прямые выплаты должна перейти вся Россия.
В чем заключается суть проекта? Все очень просто: в рамках данного проекта больничные и иные страховые пособия выплачиваются гражданам напрямую из фонда социального страхования, а не через работодателя.
Эксперты компании «Гарант» рассмотрели основные вопросы, связанные с применением такого порядка.
Какие пособия платят по системе прямых выплат?
По системе прямых выплат выплачиваются2:
• пособие по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием);
• пособие по беременности и родам;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.
Итак, работодатель больше не оплачивает больничные листы?
Не совсем так. Работодатель, как и раньше, будет производить оплату пособия за первые три дня болезни3, остальную часть выплаты осуществляет ФСС.
Иными словами, теперь пособие по временной нетрудоспособности работник будет получать двумя платежами:
• за первые 3 дня болезни — от организации, в которой он трудится;
• за остальные дни болезни — от ФСС.
Пособие по уходу за ребенком, если на момент перехода на систему прямых выплат женщина находится в декрете, продолжит выплачивать работодатель?
Нет. После перехода на систему прямых выплат данное пособие будет перечислять фонд. Работодатель передаст туда всю необходимую информацию4. При этом нужно иметь в виду, что в случае изменения какихлибо данных, влияющих на условия предоставления и размер получаемого пособия, например, изменение фамилии или банковских реквизитов, необходимо уведомить работодателя. Причем сделать это нужно в течение 10 дней со дня возникновения новых обстоятельств5. Уведомление осуществляется путем подачи заявления в произвольной форме6.