Для начала следует понимать, что звание «Ветеран труда» дается человеку за отличительные успехи в работе, самоотверженную службу, подвиги, достижения, а вовсе не за выслугу лет. Иными словами, человек сделал так много для своего государства, что на пенсии государство решило позаботиться о нем дополнительно и предоставить ряд льгот и преференций.
Раньше в Советском Союзе звание ветерана труда не давало никаких преференций — ни материальных, ни жилищных. Этот знак отличия говорил о том, что трудиться и приносить пользу почетно и достойно уважения. В торжественной обстановке отличившемуся вручали медаль или значок, жали руку, говорили теплые слова — и всё. Пенсия не увеличивалась. Премия денежная не выдавалась.
И лишь в 1995 году был принят Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-Ф «О ветеранах». Там прописывались некоторые льготы для ветеранов. Этот закон действовал 10 лет, пока не вышел новый Федеральный закон № 122 «О монетизации льгот». С этого момента все льготы для ветеранов стали распределяться региональными властями, у которых и финансов, и возможностей гораздо меньше, чем у федеральных. Ни для кого не секрет, что региональные бюджеты не могли позволить себе никаких серьезных выплат, что вызвало много недовольства у старшего поколения.
В 2016 году о ветеранах вновь задумались и внесли изменения в ст. 7 Федерального закона № 5-ФЗ. Некоторые формулировки были оставлены неизменными, то есть к ветеранам по-прежнему относятся:
✔ лица, у которых уже имеется звание «Ветеран труда»;
✔ те, кому пришлось трудиться еще в детском возрасте в условиях ВОВ, при условии, что общий трудовой стаж этих граждан составляет 35 лет или более для женщин, 40 лет или более для мужчин;
✔ те, кто в свое время получил почетное звание РСФСР, СССР или РФ, свидетельствующее о добросовестном труде; это могут быть медали или ордена этих государств, а также знаки ведомственные.
С 1 июля 2016 года, после принятия обновленной редакции ст. 7 Закона № 5-ФЗ, право на получение звания «Ветеран труда» дополнительно получили:
1) граждане, которым была выражена благодарность Президента РФ или вручена почетная грамота Президента РФ;
2) лица, получившие знаки отличия за хорошую службу или работу в рамках ведомства, при условии, что они трудились в соответствующей отрасли не менее 15 лет, имея общий стаж не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
Чтобы воспользоваться правами ветерана труда, их следует должным образом оформить. Признав право гражданина на это звание, исполнительный орган, отвечающий за данную сферу, вручает ему удостоверение «Ветеран труда». Именно этот документ удостоверяет права на получение положенных льгот и пособий.
Поскольку такой документ подлежит строгой отчетности, его надо беречь, а в случае потери следует обратиться туда, где он был получен, и сделать соответствующее заявление.
В СССР ветераны труда и не подозревали о том, что когда-то медаль может принести им что-то, помимо уважения. Помимо ударников труда, такую медаль могли получить дети, которые работали во время войны, сотрудники, которые посвятили всю жизнь одному предприятию. Сегодня же медаль — основание для льгот, преференций и даже дополнительных выплат.
Как получить звание «Ветеран труда»
Поскольку теперь вопросы о ветеранах труда находятся в ведении органов соцзащиты, то туда и следует обращаться для осуществления этой процедуры.
Подается соответствующее заявление от гражданина в бумажном виде, который интерпретируется в электронный.
При этом следует предоставить такие документы:
♦ удостоверение личности или паспорт гражданина РФ в сопровождении копии этого документа, заверенной у нотариуса;
♦ документы, удостоверяющие продолжительность трудового стажа, — трудовую книжку;
♦ всевозможные подтверждения присвоенных гражданину знаков отличия и наград;
♦ удостоверение пенсионера (если человек уже им является) и СНИЛС;
♦ две фотографии в заданном формате;
♦ справку в требуемой форме, выданную либо по месту работы, либо в ПФР.
Перечисленные документы принимаются в виде копий, однако оригиналы необходимо предоставить для сверки.
Вначале подается заявление гражданина о присвоении ему звания «Ветеран труда». Его рассматривает специальная комиссия, созданная в рамках органов соцзащиты, опираясь на предоставленный пакет документов.
На принятие решения законодательством отводится 30 дней, гражданину сообщают о нем в течение следующих пяти дней.
Если решение комиссии положительное, то гражданину вручают удостоверение о присвоении ему статуса «Ветеран труда». Теперь, с этого самого момента, он может пользоваться всеми льготами, которые ему предоставляет федеральное законодательство.
Получив удостоверение, новоиспеченный ветеран труда из тех льгот, на которые он вправе претендовать, выбирает нужные, актуальные для него и составляет заявление на их получение.
С документами, которые дают право на льготы, надо обращаться по месту жительства, в те же органы соцзащиты.
В настоящее время, если посмотреть по всем субъектам РФ, единых правил для получения статуса ветерана труда не выработано. Не вступая в противоречие с федеральным законодательством, субъекты РФ руководствуются собственными нормативными актами по этому поводу.
Получить звание «Ветеран труда», не имея наград, можно в двух случаях:
1. На региональном уровне, в тех субъектах РФ, где награды не признаны обязательным условием для получения звания ветерана труда.
2. На федеральном уровне, если у гражданина уже имеется это звание, которое получено ранее законным порядком; чаще всего это относится к той немногочисленной категории граждан, которые начали трудиться еще во времена ВОВ и сохранили все положенные документы.
