— Иван Анатольевич, недавно Профсоюз строителей Москвы озвучил тревожную статистику, согласно которой смертность на стройках столицы в 2023 г. выросла почти в 3 раза. Существенно увеличилось и количество несчастных случаев в отрасли. Эта тенденция характерна и для регионов Сибири?
— Наверное, стройка всегда была и остается не самым безопасным местом на земле, поэтому с точки зрения охраны труда, конечно, отрасли есть куда расти. В этом году новосибирская трехсторонняя комиссия отметила, что ситуация, связанная с производственным травматизмом, «остается неблагоприятной и требует дополнительных мер по предотвращению несчастных случаев. Так, в 2022 г. 45 % несчастных случаев с тяжелыми последствиями произошли в организациях промышленности и строительства — 23 и 24 случая соответственно. В январе — мае 2023 г. было зарегистрировано шесть несчастных случаев в сфере промышленности (один из них смертельный). В строительной сфере зарегистрировано четыре несчастных случая (два тяжелых и два смертельных)». Существенно это или нет? Вероятно, да, когда в принципе стоит вопрос человеческой жизни и здоровья. Однако в любом случае эти цифры несопоставимы со столицей. Аналогичную ситуацию с производственным травматизмом наблюдают наши коллеги и в других сибирских регионах — Хакасии, Алтайском крае. Там, как и везде, есть над чем работать, но это все же не повод для паники.
— На ваш взгляд, в чем причина участившихся ЧП — в неправильной организации стройплощадки, легкомысленном отношении, недостаточной компетентности руководства или в самих рабочих?
— Если говорить о ситуации в целом, то всегда есть причины, которые лежат на поверхности, а есть те, что определяют происходящее, хотя и не бросаются в глаза. Я полагаю, что в любом случае безопасность создают не инструкции, а люди. Так, если в компании принято носить каску и обеспечивать страховку на высоте, то так оно и будет, а в случае чего коллектив поправит и наставит на путь истинный. Но это всегда результат двух составляющих: с одной стороны, четко отлаженной системы в организации, с другой стороны — культуры труда, наполняющей эту систему жизнью. Создание этих двух элементов — процесс не всегда затратный, но требующий последовательных и постоянных усилий. В таком случае любые мероприятия по охране труда становятся неотъемлемой частью технологического процесса. Проблема в том, что компаний с таким подходом «вдолгую» не так уж и много, и, к сожалению, сегодня им приходится конкурировать с теми, кто играет на грани фола, придерживаясь стратегии «здесь и сейчас».