По итогам первого квартала 2015 года число несчастных случаев на промышленных площадках Ленинградской области сократилось на 8 % по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года: со 155 происшествий до 127. Благоприятные показатели обусловлены высокой социальной ответственностью руководителей предприятий и реализацией новых концепций охраны труда. Так, комбинат «СВЕЗА Усть-Ижора», входящий в состав группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве березовой фанеры, внедряет новые проекты по повышению безопасности персонала.
«Люди – главная ценность для любого социально ответственного предприятия, и наш комбинат не исключение. Именно поэтому у нас созданы максимально комфортные и безопасные условия труда. Наше предприятие оснащено надежным оборудованием, которое позволяет автоматизировать самые опасные производственные процессы. Все сотрудники обеспечены средствами индивидуальной защиты: костюмами, специальной обувью, перчатками, наушниками и пр., – говорит Святослав Сарсон, руководитель комбината «СВЕЗА Усть-Ижора». – И тем не менее мы не останавливаемся на достигнутом и стараемся постоянно совершенствовать работу по охране труда, реализуя все новые и новые программы».
Так, до конца 2015 года здесь планируется внедрить проекты по управлению рисками и мониторингу деятельности персонала на производственной площадке. Первый инструмент направлен на оценку вероятности возникновения несчастных случаев и тяжести потенциальных последствий. Сейчас на предприятии уже проводится аудит условий труда, цель которого выявить зоны повышенной опасности. По итогам исследования будет разработан перечень мер, которые помогут минимизировать существующие риски для персонала.
Второй проект подразумевает наблюдение за действиями сотрудников в процессе осуществления производственной деятельности. Этот инструмент поможет руководителям департаментов анализировать и при необходимости корректировать действия рабочих. «В наших планах повысить и личную ответственность персонала. Мы собираемся внедрить чек-листы, где каждый сможет отметить замеченные им нарушения правил безопасности, – рассказывает Святослав Сарсон. – Отрадно, что рабочие комбината положительно относятся к данной инициативе и осознают всю степень важности своевременного вмешательства и корректирования тех или иных процессов».