Одна из ключевых областей промышленной безопасности — защита периметра. Вторжения злоумышленников на производственную территорию могут повлечь за собой серьезный финансовый ущерб, и поэтому многим предприятиям, особенно крупным, приходится уделять особое внимание охране своих «границ».
Самый популярный способ защиты — периметральная сигнализация: это цепь связанных между собой датчиков, которые в случае инцидента передают тревожный сигнал. Длина цепи может достигать нескольких километров, однако все зависит от ценности инфраструктуры и размеров самого периметра. Как правило, такая сигнализация работает в связке с системой видеонаблюдения.
Отличительная особенность видеотехнологий для охраны — возможность проведения превентивных мер: сигнал подается заранее, когда потенциальный злоумышленник только приближается к защищаемой области. Но здесь возникают новые сложности. Например, многие предприятия расположены в черте города и соседствуют с пешеходными зонами. В таком случае решение должно не только обеспечивать безопасность, но и отсеивать ложные тревоги — скажем, если человек просто проходит мимо забора. Дополнительной сложностью становятся погодные условия: дождь, снег и ветер могут помешать обзору и также привести к ложному сигналу.
Именно грамотная работа с тревогами становится одной из ключевых задач систем сигнализации и видеонаблюдения. Это особенно актуально для производств, расположенных в труднодоступных местах, ведь на добывающем предприятии в тайге никто не сможет следить за верной работой камеры, и устройству придется справляться со всем «в одиночку».
Но на помощь приходит периметральная видеоаналитика: она помогает отличать стандартные сценарии поведения от преступных действий. Многие решения в этой области основаны на технологиях искусственного интеллекта. И чем «умнее» камера, тем лучше система реагирует на инциденты, а значит, тем меньше сотрудники охраны отвлекаются на ложные инциденты.
Охрана периметра необходима для защиты материальных ценностей. Но не менее важную роль играют вопросы безопасности сотрудников, и компании совершенно по‑разному подходят к их решению.