Три конкурсных дня, 738 участников, 39 крупнейших российских предприятий, 670 экспертов и 53 региона России — таковы итоги WorldSkills HiTech 2019, который прошел в столице Урала Екатеринбурге. В этом году чемпионат официально стал крупнейшим в истории соревнованием профессионального мастерства.
Такой рекорд WorldSkills Hi-Tech установил благодаря новым правилам. Впервые организаторы изменили возрастное ограничение и в основных компетенциях смогли принять участие специалисты от 16 до 49 лет. Ранее предельный возраст конкурсанта составлял 28 лет. Профессионалы из «Росатома», «Ростеха», «СИБУРа», «Роскосмоса», «Евраза», «РЖД» и других компаний продемонстрировали свое мастерство в 48 специальностях.
Чемпионат проходит уже в шестой раз и все эти годы преследует одну цель — повысить престиж рабочих и инженерных высокотехнологичных профессий через развитие профессиональных навыков и повышение квалификации молодых специалистов.
«Главное в любом производстве не станки, главное — человек думающий, умеющий и постоянно совершенствующийся», — сказал на церемонии закрытия Евгений Куйвашев, губернатор Свердловской области.
В WorldSkills Hi-Tech интересен симбиоз работодателей, экспертов и участников, который позволяет чемпионату ежегодно совершенствовать свою программу. Предприятия сами выступают инициаторами формирования новых компетенций, эксперты разрабатывают стандарты под запросы, а участники в ходе соревнования проверяют «на прочность» эти стандарты. В итоге появляются актуальные и качественные образовательные программы, которые могут использовать в своей практике учреждения для обучения современным специальностям новых профессионалов.
«Профессионалы, которые проходят через WorldSkills, в короткие сроки добирают новые актуальные компетенции, максимально востребованные передовым производством, — рассказала Алина Досканова, заместитель генерального директора по международной деятельности Союза "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)". — Это уникальная образовательная площадка для корпораций и предприятий. С одной стороны, во время чемпионата эксперты и конкурсанты обмениваются лучшими практиками по выполнению рабочих операций на самом актуальном передовом оборудовании. С другой стороны, на проходящей параллельно состязаниям деловой программе руководители и эйчары компаний делятся друг с другом эффективными механизмами развития и мотивации персонала».