По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 657, ВАК 5.2.3.11 DOI:10.33920/sel-11-2401-02

Автоматизация учетного обеспечения расчетов с персоналом сельскохозяйственной организации при применении сдельной системы оплаты труда

Костюкова Е. И. д-р экон. наук, профессор, заведующая кафедрой бухгалтерского учета, ФГБОУ ВО «Ставропольский государственный аграрный университет», 355017, г. Ставрополь, пер. Зоотехнический, д. 12, E-mail: elena-kostyukova@yandex.ru, http://orcid.org/0000-0003-0626-7462
Бобрышев А. Н. д-р экон. наук, профессор кафедры бухгалтерского учета, ФГБОУ ВО «Ставропольский государственный аграрный университет», 355017, г. Ставрополь, пер. Зоотехнический, д. 12, E-mail: bobrishevaleksey@yandex.ru, http://orcid.org/0000-0001-5039-507X
Германова В. С. канд. экон. наук, доцент кафедры бухгалтерского учета, ФГБОУ ВО «Ставропольский государственный аграрный университет», 355017, г. Ставрополь, пер. Зоотехнический, 12, E-mail: v.s.germanova@yandex.ru, http://orcid.org/0000-0002-6794-4802
Фролов А. В. канд. экон. наук, доцент кафедры бухгалтерского учета, ФГБОУ ВО «Ставропольский государственный аграрный университет», 355017, г. Ставрополь, пер. Зоотехнический, д. 12, Е-mail: froloffman@mail.ru, http://orcid.org/0000-0003-3535-2957
Хоружий В. И. д-р экон. наук, профессор Департамента налогового администрирования, ФГБОУ «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», 125167, г. Москва, пр-т Ленинградский, д. 49, E-mail: vhoruzhiy@yandex.ru, http://orcid.org/0000-0001-6268-6640

В процессе реформирования системы бухгалтерского учета в Российской Федерации изменения касались и отраслевого учета, что, в частности, характерно и для бухгалтерского учета в сельском хозяйстве. Наряду с этим производственно-технологические и организационно-правовые особенности агропромышленного сектора определяют необходимость дифференцированного подхода к данным преобразованиям. В растениеводстве затраты неравномерно накапливаются в течение длительного времени, а их возмещение зависит от естественных условий созревания растений. Поскольку сельское хозяйство характеризуется сезонностью производства, основной проблемой осуществления учета взаиморасчетов с персоналом организации является неравномерность распределения рабочей силы и затрат на оплату труда. В связи с этим выплата заработной платы осуществляется в периоды, когда еще не получены конечные результаты деятельности, в связи с чем происходит увеличение фактической себестоимости продукции, которая в конечном итоге может быть не получена. Предметом исследования являются учетно-аналитические аспекты расчетов с персоналом в части определения трудового участия персонала сельскохозяйственной организации при применении сдельной системы оплаты труда. Информационной базой послужили формы бухгалтерской и налоговой отчетности сельскохозяйственных организаций Ставропольского края. Научная новизна исследования состоит в разработке и внедрении различных учетно-аналитических аспектов расчетов с персоналом в части определения трудового участия каждого.

Литература:

1. Российская Федерация. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) // [Электронный ресурс] Доступ из СПС «Консультант Плюс».

2. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон от 06.12.2011 №402-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «О бухгалтерском учете» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020) // [Электронный ресурс] Доступ из СПС «Консультант Плюс».

3. Российская Федерация. Правительство РФ. Постановление Правительства РФ от 31.05.2019 №696 (ред. от 24.12.2021) «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Комплексное развитие сельских территорий» и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2022) // [Электронный ресурс] Доступ из СПС «Консультант Плюс».

4. Российская Федерация. Законы. Закон Ставропольского края от 09.12.2022 №110-кз «О бюджете Ставропольского края на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов» (вступ. в силу с 01.01.2023) // [Электронный ресурс] Доступ из СПС «Гарант».

5. Алибекова М. А. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда. Экономика и социум. 2021;4 (83): 580–583.

6. Алиева Н.М. Особенности бухгалтерского учета труда и заработной платы в условиях применения «1С:Бухгалтерия». Вестник Академии знаний. 2021; 44 (3): 22–26.

7. Долгушкин Н.К. Развитие кадрового потенциала сельского хозяйства как базового фактора обеспечения продовольственной безопасности страны. Международный сельскохозяйственный журнал. 2023; 1 (391): 8–15.

8. Древинг С.Р. Специфика бизнес-процессов на предприятиях аграрного сектора экономики. Экономика и бизнес: теория и практика. 2023; 2 (96): 142–146.

9. Жбанова Н.Г. Использование технологии кадрового аудита в консультационной деятельности. Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2023; 4: 74–78.

10. Ибрагимов Ш.Р. Кадровое обеспечение сельскохозяйственных предприятий и его влияние на эффективность производства. Вестник Российского университета кооперации. 2023; 1 (51): 24–30.

1. The Russian Federation. The Labor Code of the Russian Federation of 30.12.2001 No. 197-FZ (ed. of 19.12.2022, with amendments. from 11.04.2023) (with amendments and additions, intro. effective from 01.03.2023) // [Electronic resource] Access from the SPS “Consultant Plus”.

2. The Russian Federation. Laws. Federal Law No. 402-FZ dated 06.12.2011 (as amended on 26.07.2019) “On Accounting” (with amendments and additions, intro. effective from 01.01.2020) // [Electronic resource] Access from the SPS “Consultant Plus”.

3. The Russian Federation. The Government of the Russian Federation. Resolution of the Government of the Russian Federation of 31.05.2019 No. 696 (ed. of 24.12.2021) “On approval of the State Program of the Russian Federation “Integrated development of rural areas” and on Amendments to Certain Acts of the Government of the Russian Federation” (with amendments and additions, intro. effective from 01.01.2022) // [Electronic resource] Access from the SPS “Consultant Plus”.

4. The Russian Federation. Laws. The Law of the Stavropol Territory of 09.12.2022 No. 110-kz “On the budget of the Stavropol Territory for 2023 and the planning period of 2024 and 2025” (intro. effective from 01.01.2023) // [Electronic resource] Access from the SPS “Garant”.

5. Alibekova M.A. Features of accounting for settlements with personnel on remuneration. Economics and society. 2021; 4 (83): 580–583.

6. Alieva N.M. Features of accounting for labor and wages in the conditions of application of 1C:Accounting. Bulletin of the Academy of Knowledge. 2021; 44 (3): 22–26.

7. Dolgushkin N.K. Development of human resources in agriculture as a basic factor in ensuring food security of the country. International Agricultural Journal. 2023; 1 (391): 8–15.

8. Dreving S.R. The specifics of business processes at enterprises in the agricultural sector of the economy. Economics and Business: theory and practice. 2023; 2 (96): 142–146.

9. Zhbanova N.G. The use of HR audit technology in consulting activities. Modern trends in economics and management: a new perspective. 2023; 4: 74–78.

10. Ibragimov S.R. Staffing of agricultural enterprises and its impact on production efficiency. Bulletin of the Russian University of Cooperation. 2023; 1 (51): 24–30.

Производственный процесс организации обладает рядом особенностей, которые влияют на бухгалтерский учет, а именно:

— процесс производства не совпадает с рабочим периодом, в связи с чем в учете осуществляется разграничение затрат по производственным циклам, которые не совпадают с календарным годом (затраты, аккумулируемые на счете 20 «Основное производство», распределяются по номенклатурным группам как производимых культур (Пшеница озимая урожай 2023), так и затрат под урожаи будущих лет (Зябь 2024));

— в бухгалтерском учете возникает необходимость разграничения затрат между основной продукцией и сопряженной. Распределение затрат осуществляется в момент расчета себестоимости на основании документов «Акт подработки», с помощью которого производится разделение урожая с поля на продукцию разной классности и зерноотходы.

Что касается бухгалтерского учета расчетов с персоналом в части премирования по итогам отчетного периода, большая часть премиальных начислений приходится на производственной персонал, а это значит, что для определения непосредственного вклада каждого сотрудника основного производства используются данные, на основании которых осуществлялось начисление заработной платы в течение отчетного периода (количество обработанных гектар для определения годовой премии механизаторам, тонно-километры во время уборочной и посевной кампании для определения премии водителям-экспедиторам).

Цель исследования: совершенствование учетно-аналитических аспектов расчетов с персоналом сельскохозяйственной организации при применении сдельной системы оплаты труда.

Задачи исследования: изучение учетно-аналитических аспектов расчетов с персоналом сельскохозяйственной организации при применении сдельной системы оплаты труда, особенно в части определения трудового участия персонала.

Объектом исследования явились сельскохозяйственные организации Ставропольского края. Исследование проводилось на основе местных правил и бухгалтерской отчетности сельскохозяйственных организаций. Исследование проводилось с использованием традиционных методов экономического анализа: абстрактно-логического, монографического, сравнительного, вычислительного, конструктивного и др.

Для Цитирования:
Костюкова Е. И., Бобрышев А. Н., Германова В. С., Фролов А. В., Хоружий В. И., Автоматизация учетного обеспечения расчетов с персоналом сельскохозяйственной организации при применении сдельной системы оплаты труда. Бухучет в сельском хозяйстве. 2024;1.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: