Аудит по охране труда позволяет без лишней суеты привести в порядок документацию, проверить состояние требований безопасности по цехам и отделам, выдать соответствующие предписания и, самое главное, проконтролировать их выполнение.
Нелишним будет заметить, что за состояние охраны труда основную ответственность несут руководство предприятия (директор, главный инженер) и начальники цехов. Поэтому руководство тоже должно быть заинтересовано в аудите, даже в положительном.
Аудит являет собой комплексную проверку соблюдения норм и требований охраны труда в организациях. Обеспечение контроля за функционированием системы управления охраной труда (СУОТ) обязывает работодателей осуществлять приказ Минтруда № 776 н.
В ст. 214 ТК РФ указана одна из обязанностей работодателя — создание и функционирование СУОТ, которая заключается в реальном управлении охраной труда на всех уровнях, формировании культуры безопасного труда на каждом рабочем месте. Чтобы проверить, все ли обязательные для конкретного работодателя процессы охраны труда реализованы и реально работают, помогает аудит охраны труда.
Всего процессов по охране труда 20 (п. 47 приказ Минтруда № 776 н), но не для всех предприятий большая часть обязательна, а в некоторых организациях процедур может быть гораздо больше.
Цели аудита по охране труда — это в первую очередь понять СОТу свои недоработки, чтобы в дальнейшем не допускать их. Во вторую — поставить в известность руководителя о нарушениях, которые можно или невозможно устранить здесь и сейчас.
Например, из-за недостатка финансирования не выполнен график выдачи спецодежды или аптечки не укомплектованы лекарствами. Лучше уж все выявить во время аудита, а не перед проверкой или во время ее проведения.
Также цели мероприятия:
1. Проверка соответствия охраны труда в организации трудовому законодательству и нормативным требованиям.
2. Выявление слабых мест и нарушений требований охраны труда, ошибок и недочетов в ведении документации и организации работы.