Федеральный закон от 28 декабря 2017 г. № 421-ФЗ. Проект федерального закона был внесен в Госдуму распоряжением Правительства РФ от 29 сентября 2017 г. № 2085-р. Федеральным законом с 1 января 2018 г. устанавливается минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 руб. в месяц. Вводится также правило, согласно которому ежегодно, начиная с 1 января 2019 г., минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.
Проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» (далее — Федеральный закон) был внесен в Госдуму распоряжением Правительства РФ от 29 сентября 2017 г. №2085-р.
Федеральный закон принят Государственной Думой 15 декабря 2017 г. и одобрен Советом Федерации 26 декабря 2017 г.
В Федеральный закон от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» вносятся изменения, устанавливающие с 1 января 2018 г. минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 руб. в месяц (в настоящее время — 7800 руб. в месяц).
Вводится также правило, согласно которому ежегодно, начиная с 1 января 2019 г., минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. В случае если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за этот период окажется ниже этой величины за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере, установленном с 1 января предыдущего года.
В Арбитражный процессуальный кодекс, Гражданский процессуальный кодекс и Кодекс административного судопроизводства вносятся изменения, предусматривающие выплату некоторых видов компенсаций в порядке и размерах, устанавливаемых правительством России (в настоящее время — исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом).