Сельское хозяйство является важнейшей отраслью, которая определяет жизненный уровень населения, его благосостояние, продовольственную безопасность страны. Важно отметить специфические особенности данной отрасли, которые определяют экономические, организационные и юридические правоотношения при производстве сельскохозяйственной продукции [1].
Охрана труда на предприятиях сельского хозяйства играет важную роль в функционировании производства, так же как и в других отраслях. Следуя государственным нормативным требованиям охраны труда при производстве сельскохозяйственных работ, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда работников при их проведении. Предметом проверки Государственной инспекции труда является соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе проверок нарушений и о проведении мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан. Проверки могут быть плановыми и внеплановыми.
Основанием для внеплановой проверки может быть поступление в федеральную инспекцию труда:
• обращений и заявлений граждан, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда, осуществляющих государственный контроль) о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников;
• обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
• запроса работника о проведении проверки специальной оценки условий и охраны труда на его рабочем месте;
• наличие приказа (распоряжения) руководителя (заместителя руководителя) федеральной инспекции труда о проведении внеплановой проверки.
Для анализа правонарушений в сфере безопасности труда были использованы материалы проверок сельскохозяйственных предприятий Государственной инспекцией труда в Пермском крае [2]: