Государственная политика в области повышения производительности труда, включая разработку и реализацию соответствующих планов мероприятий, программ, относится к компетенции Минэкономразвития России. Так, в целях достижения показателей, установленных подпунктами «а» и «г» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике», федеральными органами исполнительной власти реализуется план мероприятий по обеспечению повышения производительности труда, создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест, разработанный и утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 9 июля 2014 г. № 1250-р (далее — План) [1].
Данный план включает в себя 7 основных направлений, способствующих повышению производительности труда [1]:
1. Стимулирование инвестиций для обновления и модернизации производства.
2. Стимулирование технологического обновления.
3. Стимулирование замены устаревших рабочих мест.
4. Создание условий для профессионального развития работников.
5. Реализация мер по повышению мобильности трудовых ресурсов.
6. Меры по повышению производительности труда в компаниях с государственным участием.
7. Меры по созданию ус ловий для увеличения занятости в сферах индивидуального и малого предпринимательства.
Так, в целях обеспечения мер по созданию условий для увеличения занятости в сферах индивидуального и малого предпринимательства АО «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» фактически выдано 5540 гарантии субъектам малого и среднего предпринимательства при плановом значении 4360.
В целях реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов расширены возможности использования общероссийской базы вакансий на информационном портале «Работа в России» для желающих трудоустроиться в другой местности. Численность граждан, обратившихся на портал за последний год, составила более 2 млн человек.