Сфера здравоохранения постоянно находится под пристальным вниманием правительства. Как в 2005-м, так и в 2018 году здравоохранение включено в национальные проекты. Поставленные цели и задачи национальных проектов формируют запросы на изменение кадровой политики в медицинских учреждениях, проявляющиеся в таких аспектах, как:
— создание системы мотивации к качественному труду;
— повышение качества и интенсивности работы медицинского персонала;
— борьба с кадровым дефицитом;
— повышение квалификации медицинских работников;
— рост престижности и привлекательности работы в медицинских организациях и др.
Перечисленные выше аспекты — лишь часть задач, стоящих перед управленцами на всех уровнях здравоохранения. Их реализация невозможна без аналитического обоснования управленческих решений.
Ключевым вопросом в кадровой политике является оплата труда медицинских работников. В настоящее время система оплаты труда в медицине подвергается постоянным изменениям и нововведениям. Однако, несмотря на все процессы реформирования, ряд проблем остается нерешенным. Это обостряет необходимость принятия взвешенных, эффективных управленческих решений.
Обзор существующих подходов к анализу оплаты труда выявил, что методики в большей степени ориентированы на коммерческие организации. Специфика деятельности медицинских учреждений, текущие процессы реформирования здравоохранения не в полной мере раскрыты, а зачастую игнорируются [5].
Анализ фонда оплаты труда медицинских учреждений — это тематический анализ. Он востребован как внешними, так и внутренними субъектами. Значительный объем аналитической информации подготавливается в обязательном порядке в соответствии с требованиями вышестоящих органов. Остальная часть должна быть сформирована по запросу управленческого аппарата. Преимущественная ориентация на внешних пользователей приводит к отводу на второй план запросов управленцев. Что приводит зачастую к нерегулярной, эпизодической, спонтанной подготовке аналитической информации. Данные процессы усугубляются недостаточной проработанностью существующих методик анализа.