Инженерная психология — это отрасль психологии, изучающая процессы и средства информационного взаимодействия между человеком и автоматическими системами. В основе инженерной психологии заложена психология труда, которая возникла на ранних этапах трудовой деятельности человека. Развитие цивилизаций способствовало возрождению новых психических явлений, связанных с трудовой деятельностью человека. Психологию труда стали выделять как отдельную ветвь психологии.
В становлении отечественной психологии сыграл роль Иван Михайлович Сеченов. В его трудах можно выделить роль личного фактора человека в труде, обоснование продолжительности рабочего дня, необходимость активного отдыха и т. д.
В Советском Союзе для изучения психологических аспектов труда были разработаны психотехнические лаборатории, где исследовали подростков и помогали им с выбором будущей профессии.
На сегодняшний день особенно важным является изучение инженерной психологии, так как быстрые темпы развития науки и техники оказывают мощное влияние на адаптацию современного человека к новым условиям труда.
Изучение инженерной психологии предполагает решение важных задач:
1. Определение задач и распределение функций между человеком и техникой, в рамках данного взаимодействия.
2. Изучение процесса восприятия человеком информации о состояниях управляемых объектов.
3. Исследование действий, которые позволяют человеку вести управленческую деятельность.
4. Выявление факторов, которые повысят показатели качества и надежности трудовой деятельности человека.
5. Определение мотивов, побуждающие людей к трудовой деятельности.
6. Разработка методов профессионального отбора специалистов и подготовки кадров.
7. Совершенствование коммуникативных навыков среди работников.
8. Разработка простых в усвоении нормативных документов для сотрудников.
9. Проведение анализа и инженернопсихологической оценки для вторично вводимых объектов трудовой деятельности.