«Профессионал центра занятости-2017». Поздравляем победителей!

10.03.2018

ПОЧЁТНАЯ РУБРИКА
Согласно традиции журнала «Служба занятости», в 2017 г. каждое из региональных управлений по труду и занятости получило право заявить кандидатуру местного специалиста на конкурс «Профессионал ЦЗН». В небольшом материале работникам центров занятости предлагалось в сжатой, но нестандартной форме выразить свое отношение к работе, продемонстрировать собственные подходы и достижения, а также заинтересованность в дальнейшем профессиональном росте.
Главный итог вновь впечатлил – во всех опубликованных нами эссе хорошо проявились не только профессиональные, но и лучшие личные качества участников журнального проекта.
Своеобразная доска почета лучших работников центров занятости в любом случае является престижной. Тем не менее, конкурсная составляющая имеет существенное значение. Пришло время подвести итоги по материалам, принятым редакцией журнала в прошлом году!
Экспертная комиссия под руководством директора Департамента занятости населения Минтруда России Михаила Кирсанова определила тройку лучших.
ИТАК, ПОБЕДИТЕЛЯМИ ПРИЗНАНЫ:
В номинации «Содействие трудоустройству инвалидов» – Беляева Ольга Александровна, директор ГКУ Саратовской области «Центр занятости населения Краснопартизанского района».
В номинации «Профессиональная ориентация, профобучение и психологическая поддержка» – Изергина Наталья Валерьевна, инспектор I категории отдела профориентации и профобучения ЦЗН г. Сарапула; Удмуртская Республика.
В номинации «Взаимодействие с работодателями и информационная работа» – Горюнова Людмила Анатольевна, заместитель начальника отдела по взаимодействию с работодателями ГКУ ЯО «ЦЗН г. Ярославля».
Коллектив Издательского Дома «Панорама» и редакции журнала «Служба занятости» от всей души поздравляет лауреатов! Мы благодарим всех конкурсантов и их коллег, которые помогали с выбором кандидатов и согласованием макетов публикаций.
Редакция выражает признательность руководству Департамента занятости населения Минтруда России и сотрудникам пресс-службы министерства за организационную и информационную поддержку проектов журнала.
«ПРОФЕССИОНАЛ ЦЗН-2018»
Инициатива журнала «Служба занятости», призванная поощрить специалистов российских ЦЗН за наработанный опыт, ответственность и нестандартный подход к своим обязанностям, продолжает получать позитивные отклики наших подписчиков. Учитывая интерес к этой творческой рубрике, мы объявляем о старте очередного конкурса – «Профессионал центра занятости–2018». Материалы можно присылать до 10 декабря, а итоги мы подведем ровно через год, также в мартовском журнале.
Подписывайтесь на журнал, подключайтесь, будьте с нами!
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ
Конкурс проводится для популяризации лучшего опыта и практики работы специалистов государственных структур содействия занятости населения, а также для информационной поддержки реализуемых на местах мероприятий.
Учредитель Конкурса – ООО ИД «Панорама». Организатор – редакция журнала «Служба занятости».
Цель – поощрить наиболее отличившихся сотрудников центров и территориальных отделов занятости населения, применяющих эффективные методы работы с населением и организациями (социальными партнерами); поддержать престиж работы специалистов; привлечь внимание молодых сотрудников к передовому опыту коллег.
Принять участие в Конкурсе могут представители центров занятости населения и территориальных отделов (филиалов) ЦЗН, зарегистрированных на территории РФ. Региональное управление по труду и занятости населения по своему усмотрению отмечает специалиста одного из курируемых подведомственных учреждений, являющегося подписчиком журнала «Служба занятости», и выдвигает данную кандидатуру от субъекта.
Обязательным и достаточным редакционным условием является публикация авторского текстового материала в прозаической форме на 1 (одной) журнальной полосе, с размещением одной фотографии автора (портретного плана). Объем текста, подготовленный к верстке и печати, ограничивается 3500 (тремя тысячами пятистами) знаками с пробелами. Материал размещается на безвозмездной основе.
Конкурс проводится по 3 (трем) номинациям (категориям) – для специалистов различных сфер деятельности службы занятости населения. Итоги конкурса подводятся по каждой номинации отдельно, вне зависимости от числа заявленных участников и их региональной принадлежности.
Предусмотрены следующие номинации:
– «Взаимодействие с работодателями и информационная работа»;
– «Профессиональная ориентация, профобучение и психологическая поддержка»;
– «Содействие трудоустройству инвалидов».
Материалы на Конкурс предоставляются по электронному адресу sz@panor.ru.
Работы не подлежат корректировке (за исключением сугубо редакторских, орфографических и стилистических моментов) и не рецензируются.
Для подведения итогов конкурса формируется экспертный совет, в который входят представители Департамента занятости населения Минтруда России, руководства ИД «Панорама» и редакции журнала.
Экспертный совет изучает все опубликованные материалы. В рамках Конкурса приоритет отдается интересным, содержательным рассказам конкурсантов о своей работе, особенностях конкретной деятельности, успешной практике реализации мер содействия занятости. Приветствуются моменты, связанные с познавательными и нестандартными ситуациями из собственного опыта, а также личными наблюдениями и впечатлениями.
Итоги конкурса подводятся мартовском (№ 3, 2019 г.) номере журнала «Служба занятости». В каждой конкурсной номинации определяются победители, которые награждаются почетными дипломами Издательского Дома «Панорама».

Возврат к списку