Служба занятости №3

Служба занятости №3

Электронная версия

735.00 руб.
РАБОТАТЬ ЛУЧШЕ ТАМ, ГДЕ ТЫ НЕ ЧУЖОЙ

На встрече с участниками Форума лидеров студенческих и молодежных организаций Президент России отметил особую важность удачного карьерного старта молодых людей, увязав его с трудолюбием, настроем преодолевать сомнения и жизненные сложности.

ТРЕБУЮТСЯ СТИМУЛЫ ДЛЯ ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ

Дмитрий Медведев, Председатель Правительства Российской Федерации

Все, что мы делаем, тесно взаимосвязано с глобальной экономической повесткой, даже несмотря на специфику нынешней ситуации, которая сложилась для России. Очевидно, что есть одна общая проблема — это риск долгосрочной стагнации. Восстановить нормальные темпы роста только за счет денежной и бюджетной политики не получится.

ВЫБОРА НЕТ: ЗА РЕАЛИЯМИ НАДО УСПЕВАТЬ

Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин в интервью «Российской газете» рассказал, что будет с безработицей в этом году, какие меры намечены для легализации рынка труда, о чем необходимо договариваться с работодателями и профсоюзами.

МИНТРУД ИНФОРМИРУЕТ

БЕЗ ПОПРАВОК В ЗАКОН НЕ ОБОЙТИСЬ

На расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике первые лица Минтруда России представили план действий исполнительной власти и отметили существующие сегодня юридические противоречия. Прежде всего они касаются легализации трудовых доходов и учета пенсионных прав самозанятых граждан.

ЧЕМ ПРИВЛЕКАЕТ РЯЗАНСКАЯ ЗЕМЛЯ

О том, как в Рязанской области реализуется госпрограмма оказания содействия добровольному переселению соотечественников из-за рубежа, в интервью рассказала министр труда и занятости населения региона Юлия Рокотянская.

НА УРАЛЕ ЖДУТ АКТИВНЫХ И ТРУДОЛЮБИВЫХ

В Свердловской области успешно реализуется Программа по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, рассчитанная на период до 2020 г. Уполномоченным органом по координации данной работы определен областной Департамент по труду и занятости населения.

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОБЗОР

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА: НОВЫЕ ОТВЕТЫ НА СТАРЫЕ ВОПРОСЫ

Марина Ратникова, кандидат психологических наук, заместитель руководителя ЗАО «Маэстро класс»

В 2016 г. утвержден профессиональный стандарт специалиста по оказанию государственных услуг в области занятости населения. Перечень навыков и умений, требуемых в ходе оказания психологической поддержки, содержит весьма высокие требования к уровню профессиональной квалификации сотрудника. Поэтому для оказания этой госуслуги чаще всего приглашают внештатных психологов. Но как быть центрам занятости малых городов и поселений, где попросту может и не быть таких специалистов?..

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД

Татьяна Лузанова, старший инспектор отдела издательской деятельности и взаимодействия со СМИ ЦЗН г. Новосибирска

По данным Росстата, в России зарегистрировано 12 751 тыс. инвалидов, что составляет почти 9 % населения страны. 200 тыс. людей с ограниченными возможностями проживают в Новосибирске и области. И в особом внимании и заботе нуждается практически каждый из них. Чаще всего люди с инвалидностью просто хотят жить полноценной жизнью современного человека: посещать выставки и музеи, гулять на улице, а главное — работать.

ИССЛЕДОВАНИЕ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ ПОТРЕБНОСТИ ЭКОНОМИКИ ХМАО-ЮГРЫ В ТРУДОВЫХ РЕСУРСАХ

Алексей Варлаков, директор Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры

В течение 2016 г. была проведена работа по анализу потребностей экономики Югры в квалифицированных трудовых ресурсах с учетом кадрового потенциала автономного округа и возможностей привлечения специалистов из соседних регионов. В рамках этой работы были актуализированы показатели, характеризующие текущее состояние рынка труда автономного округа, и сформированы прогнозные показатели на период до 2020 г.

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОБЗОР

МИГРАЦИОННЫЙ КРИЗИС: ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ ЕВРОПЫ И УРОКИ ДЛЯ РОССИИ

Сергей Рязанцев, член-корреспондент РАН, руководитель
Марина Храмова, ведущий научный сотрудник,
Гюльнара Гаджимурадова, старший научный сотрудник Центра социальной демографии;
Институт социально-политических исследований РАН

Россия должна делать правильные выводы, ценить и оберегать нужную миграционную мотивацию, поскольку в случае подрыва политической стабильности в странах исхода мотивации мигрантов поменяются, а людские потоки могут обернуться миграционным кризисом. Поэтому в Центральной Азии Россия должна действовать на опережение — проникать с инвестициями, культурно-образовательными программами, экономической помощью в данный регион.

РАБОТА ЗА ГРАНИЦЕЙ: ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ

В середине 2016 г. одним из известных аналитических агентств был проведен опрос, результаты которого показали, что более 25 % россиян задумываются о переезде за границу. Среди самых привлекательных для иммиграции стран — США, Германия, Франция, Великобритания…

ПОСЛЕ ДОЛГОЙ ПАУЗЫ

Рождение ребенка, дополнительное образование, уход за больным родственником, собственный бизнес или кругосветное путешествие — причин для перерыва в карьере может быть множество. Однако в большинстве случаев у специалиста рано или поздно возникает необходимость в поиске новой работы. Какие советы можно дать соискателю в такой ситуации?..

ФАРМКОМПАНИИ: НОВЫЕ СПОСОБЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

Как и где ищут перспективных сотрудников для фармацевтических компаний? Об этом рассказывает руководитель консалтингового центра HeadHunter Елена Русанова.

ОСОБЕННОСТИ ОБЩЕНИЯ С ЗАРУБЕЖНЫМИ ПАРТНЕРАМИ

Работа с иностранцами держится на качественном общении, поэтому хорошо налаженная коммуникация — это ключевой фактор успеха. У любого сотрудника российской компании могут возникнуть две основные проблемы — языковой барьер и непонимание особенностей мировосприятия, культурных различий между народами. Прежде всего важно понять, какой стиль общения выбрать, сотрудничая с представителями зарубежья.

НЕСМОТРЯ НА БОЛЕЗНЬ...

Трудиться, будучи больным, — сомнительное удовольствие. Но, проснувшись с утра c температурой, большинство все равно собираются на работу. И чаще так поступают те, кто не справится со своими задачами удаленно.