Служба занятости №1

Служба занятости №1

Электронная версия

735.00 руб.
ПРИЧИНЫ ТОРМОЖЕНИЯ — В НАШИХ ВНУТРЕННИХ ПРОБЛЕМАХ

Владимир Путин, Президент России

Каждый, кто честно трудится в своем бизнесе или как наемный работник, должен чувствовать, что государство, общество на его стороне. Справедливость не в уравниловке, а в расширении свободы, в создании условий для труда, который приносит уважение, достаток и успех.

ИНСТРУМЕНТЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА

Любовь Ельцова, заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации

Согласно прогнозу Росстата, к 2020 г. население России снизится еще на 3,3 млн человек трудоспособного возраста. Одновременно опережающими темпами будут расти численность и доля лиц старшего возраста, продолжится процесс старения населения страны. Начиная с 2013 г. растет потребность в специалистах технического направления. В связи с этим выявляется еще бóльшая необходимость повышать квалификацию работников — для того чтобы обеспечить потребность экономики в кадрах.

КАК ИЗБАВИТЬСЯ ОТ СКУКИ И ЛИШНЕЙ ОФИЦИАЛЬНОСТИ

VI Социальный форум «Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития» прошел на площадке открытого в 2016 г. столичного Центра занятости молодежи. Организатором выступил Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы. Мероприятие с участием представителей Минтруда России, Роструда привлекло специалистов по трудоустройству из 37 субъектов Российской Федерации, а также социальных партнеров.

МИНТРУД ИНФОРМИРУЕТ

СТОКРАТНЫЙ РОСТ

Наталия Золотарева, директор Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО Минобрнауки России

Минобрнауки России в рамках приоритетного проекта «Образование» запускает работу по одному из ключевых его направлений — «Рабочие кадры для передовых технологий». В субъектах Российской Федерации выстроят обновленную региональную систему СПО, а педагогические коллективы заработают в новом формате, решая современные задачи.

ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ: НЕОБХОДИМ СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД

Екатерина Есенина, ведущий научный сотрудник Центра профессионального образования и систем квалификаций Федерального института развития образования (ФИРО)

Запрос сфер труда и образования взаимонаправлен. Если предприятиям необходимы кадры с определенным уровнем квалификации, то нужно вместе выстраивать сетевое взаимодействие — от требований к результатам обучения до их оценивания.

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОБЗОР

ПОБЕДЫ НАД СОБОЙ

В Москве прошел II Национальный чемпионат по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью «Абилимпикс». На федеральном уровне соперничали 450 человек с ограниченными возможностями. Пройдя отборочные этапы региональных соревнований, все они уже доказали, что являются лучшими представителями своих профессий в десятках представленных специальностей.

НАУКА ТРУДИТЬСЯ СО ШКОЛЬНОЙ СКАМЬИ

Как показывают опросы общественного мнения, большинство учеников не против общественно полезного труда в школах и готовы подрабатывать во время каникул. Однако действующее законодательство регулирует эти процессы весьма специфически. Инициировать его корректировку готов Комитет Госдумы по образованию и науке.

ТЕРРИТОРИЯ ВСЕЛЕНИЯ — ВЕСЬ РЕГИОН

Саратовская область продолжает занимать лидирующие позиции в Приволжском федеральном округе по количеству прибывших соотечественников. Почему их привлекает именно этот Волжский регион, на какую помощь они могут рассчитывать и как изменилась программа за время ее реализации? Об этом и многом другом в интервью рассказал заместитель председателя правительства Саратовской области Иван Кузьмин.

ТРУДОУСТРОЙСТВО ПЕРЕСЕЛЕНЦЕВ: УРОВЕНЬ СВЫШЕ 90%

При рассмотрении заявлений от прибывающих соотечественников органами службы занятости населения Республики Марий Эл в обязательном порядке проводится предварительное согласование с работодателями о возможности трудоустройства переселенцев, что позволяет им без дополнительного обращения в центр занятости занять рабочее место.

ЭЛЕКТРОННАЯ ЗАПАДНЯ

Не только дети, но и взрослые люди часами сегодня «зависают» за мониторами, а работодатели беззастенчиво подсматривают за подчиненными. Если говорить о внедрении социальных сетей в нашу жизнь, то стоит упомянуть о трудовых отношениях. Статистика свидетельствует: наши профили в соцсетях интересуют работодателей не меньше, чем резюме и собеседования.

СЕКРЕТАРИАТ: БЕЗ ОПЫТА И АНГЛИЙСКОГО МНОГО НЕ ЗАРАБОТАЕШЬ

Спрос на секретарей, помощников руководителей, офис-менеджеров и других представителей административного персонала всегда держится на высоком уровне, ведь эти специалисты нужны каждой компании. С другой стороны, конкуренция среди соискателей тоже всегда высока — считается, что на многие позиции в этой сфере могут претендовать люди без опыта, поэтому отбоя от кандидатов здесь нет. Есть один характерный момент — сезонные спады и подъемы. Каких кандидатов ценят работодатели?

ОРГАНИЗАЦИЯ ИДЕАЛЬНОГО РАБОЧЕГО ПРОСТРАНСТВА

На любой работе что-то будет вас раздражать. Но источник раздражения можно устранить либо уменьшить его влияние. По статистике, больше всего офисных сотрудников бесят внешние раздражители — разговоры, звонки, звуки. А еще неудачное рабочее пространство: неудобное рабочее место, беспорядок на столе, множество «важных» бумаг. Как со всем этим разобраться?

В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВЫБРАННОЙ ДОЛЖНОСТИ

В поиске работы многое зависит от позиции, на которую претендует соискатель: генеральный директор, IT-специалист и секретарь в поисках работодателя должны действовать по-разному. К какому типу соискателей относится человек? Для начала нужно определить именно это, а затем выработать максимально эффективную стратегию поиска работы.

СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ И ИХ ОЦЕНКИ: ОПЫТ РАЗВИТЫХ СТРАН

Владимир Гаськов, консультант МОТ по вопросам профессиональных квалификаций

Во всех развитых странах всегда имеются работодатели, готовые нанимать работников без квалификации и сертификатов. Есть и соискатели, заинтересованные в этом. Тем не менее все больше стран признают: единственным показателем качества рабочей силы является доля сертифицированных работников.

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

На вопросы читателей журнала отвечает юрист и консультант по трудовому праву Людмила Французова