Служба занятости №11

Служба занятости №11

ВРЕМЯ НЕПРОСТЫХ РЕШЕНИЙ

Дмитрий Медведев
, Председатель Правительства Российской Федерации

В этот период, который мы переживаем, нам нужно воспользоваться нашим очень серьезным преимуществом. Оно заключается в том, что у нас очень низкий по сравнению с европейскими странами уровень безработицы, и поэтому нужно уйти от политики сохранения занятости населения любой ценой. Безусловно, это очень болезненная тема, она связана с сокращением неэффективных рабочих мест. Принимая такие решения, нужно действовать очень взвешенно, одновременно давая людям возможности для повышения квалификации, для освоения новой специальности.

ЗАКАЗ НА УМ И НАВЫКИ

Правительство России сконцентрировалось на поддержке высших учебных заведений, которые готовят востребованных в конкретных регионах специалистов. По словам министров и губернаторов, страна уже не может себе позволить выпускать из стен вузов потенциальных безработных.

УСПЕХ МОЛОДЫХ МАМ


Марина Антонова, первый заместитель председателя Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения

В Республике Мордовия около 19 тыс. женщин воспитывают детей в возрасте до трех лет. Задача службы занятости — участие каждой мамы в Программе по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Это государственные инвестиции, которые можно вложить в свое профессиональное развитие и личностный рост. В условиях рыночной экономики важно быть грамотным специалистом, найти нишу для реализации и состоять в трудовых отношениях. Центры занятости населения во всех районах республики открыты для всех мам, желающих повысить свою квалификацию!

ГОРОД МАСТЕРОВ

Проект «Город мастеров» раскрывает приоритетные направления формирования кадрового потенциала Республики Мордовия и механизмы реализации в условиях рыночной экономики. Поступательный рост доходов и уровня жизни дают рабочие профессии. Привлечь к ним внимание молодежи, продемонстрировать современные технологии, новое оборудование и инновационное развитие и позволило участие школьников в проекте «Город мастеров». Более 500 старшеклассников, участвуя в тренингах, смогли продемонстрировать свои умения и знания рабочих профессий, посетив станции газоэлектросварщика, повара, парикмахера, столяра, строителя, пекаря и др.

ДИНАМИКА РЫНКА ТРУДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Ирина Лысенко, менеджер проекта исследовательского центра «Рекадро»

Работодатели города на Неве и окружающей области стали более осторожны в подборе персонала, в открытии новых должностей на предприятии. Соискатели в 1-м полугодии 2013 г. были довольно активны, традиционно «умерив пыл» в поиске работы в течение летних месяцев. Общая ключевая тенденция — нехватка кадров в сфере продаж, производственной и IT-сфере.

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЦЕННОСТЬ


Существующее высшее образование становится все меньше связано с рынком трудоустройства: вуз ставит перед студентом одни задачи, работодатель ожидает исполнения других. При этом попытка решить новую проблему с помощью старых рецептов — вроде распределения выпускников вузов — может только усугубить ситуацию и привести к росту коррупции.

ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОЙ ЛИЧНОСТИ

Афанасий Владимиров
, министр образования Республики Саха (Якутия)

Развитие страны в условиях конкуренции связано с качеством человеческого и интеллектуального потенциала России. Школа должна выпускать конкурентоспособную личность, способную активно участвовать в меняющемся рынке труда и в жизни общества.

ПРИЕХАЛ РАБОТАТЬ? ТРУДИСЬ И НЕ ПРЯЧЬСЯ!


Пресс-конференция на тему «Миграционные проблемы современной России», проходящая на фоне кампании по ужесточению контроля за пребыванием трудовых мигрантов в России, проявила весь спектр проблем регулирования жизни и работы иностранных граждан на территории нашей страны.

НЕПРОСТАЯ АДАПТАЦИЯ


В сентябре в Тамбове открылся первый в России Центр социальной адаптации мигрантов. Участники проекта должны соответствовать определенным критериям: возраст 20–30 лет, образование не ниже среднего, люди должны быть законопослушными и не иметь вредных привычек. Все кандидаты на участие в проекте проходят специальные тесты и проверку

ГОДЫ — НЕ ПОМЕХА!

Каков опыт государственной системы социальной защиты по IT-обучению пожилых граждан? Как сократить разрыв между поколениями?.. Ответам на эти вопросы в начале осени была посвящена целая серия мероприятий — специальная пресс-конференция, Межрегиональный научно-практический форум, а также Всероссийский чемпионат по компьютерному многоборью среди пенсионеров и лиц с ограниченными возможностями.

ОТ МОДЫ К ПОТРЕБНОСТЯМ

Общаясь с учениками курганской средней школы в День знаний, Президент России посоветовал им задуматься о получении знаний по рабочим специальностям. В ближайшем будущем на рынке труда будут востребованы шахтеры, рыбаки, металлурги…

МЕЧТЫ О БУДУЩЕМ И ПОЛЕЗНЫЕ РАЗВЛЕЧЕНИЯ

Анна Косоротова, uralpress.ru, г. Челябинск

На праздновании Дня города челябинские первоклассники попробовали себя в разных профессиях — компания «Интерсвязь» при участии факультета предвузовской подготовки Южно-Уральского государственного университета организовала для них праздник «Дети — наше будущее!».

ОТКРЫТЫЕ ПУТИ

Елена Азарова
, канд. псих. наук, психолог-профконсультант отдела занятости населения Дзержинского района г. Новосибирска

Обычно знак «Проезд запрещен» появляется на жизненном пути каждого человека совершенно неожиданно. И вынужденная остановка очень часто воспринимается как личная катастрофа. Ведь в любых новых и неизведанных обстоятельствах человек начинает испытывать напряжение и определенного рода страхи. Ситуацию, связанную с временной потерей работы, большинство людей ощущают именно так. Однако специалисты службы занятости всегда готовы протянуть руку помощи.

СОВЫ И ЖАВОРОНКИ

Согласно биологическим ритмам сна и бодрствования, все люди делятся на сов и жаворонков. Споры о том, сотрудники какого из двух типов более полезны и результативны, будут продолжаться всегда, но важно найти индивидуальный подход к каждому человеку.

ЗАСЛОН МОШЕННИКАМ

Опасностей, подстерегающих соискателя на пути к трудоустройству, множество. Самыми лучшими средствами, способными сберечь время и деньги, являются бдительность, внимательность, осторожность и рассудительность.

ПРОФЕССИИ: ВЧЕРА И ЗАВТРА

Московская школа управления (МШУ) «Сколково» совместно с Агентством стратегических инициатив (АСИ) подготовила атлас 100 новых и 30 отмирающих профессий. Подробный анализ проводился по 19 основным отраслям и технологическим направлениям — от здравоохранения до строительного комплекса.

ПРАВИЛА ИГРЫ

Ольга Дудакова, директор по правовым вопросам «СТС Групп»

Тем, кто решил встать на путь лизинга персонала, полезно присмотреться к надежным и проверенным правилам. Ведь важно не ошибиться в выборе компании, предоставляющей такой персонал. А еще желательно в полной мере оценить все преимущества этой современной технологии, которая продолжает набирать популярность на российском рынке труда.

ОТНОСИТЕЛЬНАЯ СВОБОДА

Под «нулевым контрактом» в Великобритании подразумевается схема частичной занятости, при которой наниматель использует сотрудника лишь при необходимости, не гарантируя фиксированных часов и оплачивая только проделанную работу. Что же это за схема — ключ к преодолению кризиса или ущемление прав рабочих?

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

На вопросы читателей журнала отвечает Людмила Французова, юрист по трудовому праву ООО «Кадровый Холдинг «Бета Пресс».