Служба занятости №5

Служба занятости №5

НЕ СОКРАЩАТЬ И ВЫГОНЯТЬ, А ОБУЧАТЬ И НАПРАВЛЯТЬ

На конференции «Актуальные вопросы развития оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации» первые лица исполнительной власти обозначили приоритеты страны в подготовке, привлечении и стимулировании высококвалифицированных кадров.

МАКСИМ ТОПИЛИН: «ВСЕГДА СТАРАЮСЬ НАЙТИ ОБЩИЙ ЯЗЫК»


Министр труда подает коллегам пример: приходит на работу вовремя, уходит последним. Каждая суббота – рабочая. Сколько зарабатывает «главный труженик страны», как ловит драйв, какие у него личные и служебные приоритеты? Об этом и многом другом – в интервью «МК».

САХАЛИНСКИЙ РЫНОК ТРУДА: ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ


Ольга Кучинская, руководитель агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области

Эффективное развитие рынка труда Сахалина и Курил возможно только при тесном взаимодействии органов законодательной, исполнительной власти и бизнеса. Сегодняшние примеры такой совместной работы в регионе внушают оптимизм.

ЕДИНАЯ СРЕДА ПРОФОРИЕНТАЦИИ


Людмила Болдырева, директор областного казенного учреждения «Центр занятости населения муниципального образования «Анивский городской округ»

В январе 2013 г. правительством Сахалинской области утверждена Концепция региональной профориентационной среды, разработанная специалистами агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области. План руководителя агентства О. С. Кучинской активно поддержали специалисты по профориентации г. Анива. В своей работе они используют комплексный и системный подход, сочетая традиционные и новые методики.

ЗА ВНЕШНИМ БЛАГОПОЛУЧИЕМ

Ряд экономистов не разделяют оптимизма властей, констатируя: уровень реальной безработицы существенно расходится с декларируемой, а отсутствие правдивой информации делает наш рынок труда незащищенным. Плюс к этому и официальные сводки последнего времени подтверждают негативную тенденцию роста доли неработающего населения.

ЧАСТЫЕ ИСКЛЮЧЕНИЯ

Казалось бы, с нынешней статистикой в плане трудоустройства особых проблем быть не должно – по крайней мере для тех, кто на самом деле хочет работать. Но зачастую индивидуальные случаи говорят об обратном – о безрезультатных попытках найти работу.

ЗАСТАВИТЬ НЕЛЬЗЯ, СОРИЕНТИРОВАТЬ – НУЖНО

В целом показатель трудоустройства среди выпускников южноуральских университетов и академий довольно высок – 93 %. Однако из них лишь 65 % идут работать по полученной специальности. В основном, по сведениям Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, невостребованными по-прежнему остаются юристы, экономисты и менеджеры – из-за их переизбытка.

КАК ВЫЯВИТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАТКИ

Педагог-организатор средней общеобразовательной школы № 853 г. Зеленограда Владимир Кальней, занимающийся профессиональной ориентацией учеников, ответил на актуальные вопросы в свете последних изменений в системе образования.

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МАГАДАН!

Предполагалось, что в новой программе по переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом, примут участие 40 регионов РФ, и Россия будет принимать по 300 тыс. человек в год. Но премьер-министр внес коррективы: получать «подъемные» смогут только те соотечественники, которые переселяются на Дальний Восток и Байкал.

ВЫБОР ЧАСТНИКА

Общественность бьет тревогу: малый бизнес снова обижают. С 1 января размер взноса в Пенсионный фонд увеличился более чем в два раза, с 17 208 до 35 664 руб. Индивидуальные предприниматели голосуют ногами: только за январь-февраль самоликвидировались более 208 тыс. ИП. Есть тут и второе дно: большинство ИП вовсе не разорились, а ушли в тень.

НЕ ДЕНЬГАМИ ЕДИНЫМИ

Компания «Бизнес Молодость» совместно с «Левада-центром» провела опрос среди 3500 молодых бизнесменов и тех, кто собирается начать собственный бизнес в ближайшее время. Выяснилось, что большинство предпринимателей (56 % опрошенных) не собираются выезжать за границу на ПМЖ. Но при этом получить образование на Западе хотели бы 73 % молодых людей.

БЕЗ ЗНАНИЯ КИТАЙСКОГО

На сельском рынке труда Амурской области уже давно сложилась тяжелая ситуация. Если сельчанам и предлагают работу, то, как правило, непрестижную и малооплачиваемую.

ОБРЕСТИ СЕБЯ

Есть поговорка: «Где родился, там и пригодился», но в наше беспокойное время она зачастую кардинально меняет свое значение. Скорее приходится говорить – «где прижился».

КЛЮЧИ К МОТИВАЦИИ

Почти на всех лицах тех, кто утром едет на работу, читается не радость, а вынужденная «трудовая повинность». То же можно сказать и о компаниях в целом. Работают, чтобы выжить, не стремятся быть лучшими…

ПОКОРИТЕЛЯМ СТОЛИЦЫ

В Москву приезжают по разным причинам. Кто-то бежит сюда в надежде быстро и без особых усилий заработать много денег, кто-то расценивает переезд как логичное продолжение своей карьеры, а кто-то просто вынужден сюда приехать из-за сложившейся жизненной ситуации. Так или иначе все покорители столицы рано или поздно сталкиваются с одними и теми же трудностями.

УМЕНИЕ ОТКАЗАТЬ

И соискатели, и работодатели сталкиваются с проблемой выбора, которая часто сопряжена с необходимостью отказа. Чаще всего со стороны кандидата он связан с принятием более выгодного предложения, на втором месте – неудовлетворенность системой оплаты труда. Но правильно расставаться – весьма немаловажное качество.

ГОРОСКОП В ПОМОЩЬ?

Около 15 % HR-менеджеров при подборе кандидатов прибегают к помощи астрологов. Большинство специалистов по персоналу считают, что астрологические предсказания помогают создать эффективную команду профессионалов. При этом 23 % указывают, что это воля генерального директора, увлекающегося подобными вещами.

УБЕРИ ДИПЛОМ – ПОКАЖИ, ЧТО УМЕЕШЬ!

Проблема несоответствия навыков российских работников государственным задачам и требованиям работодателей стала одним из главных препятствий для развития отечественных компаний. Этой теме был посвящен мультимедийный круглый стол, проведенный на площадке РИА «Новости».

ТУМАННОЕ БУДУЩЕЕ

Сегодня в европейских странах молодежи трудно найти работу. Велика вероятность того, что юным умам придется сидеть дома. Возможным решением проблемы может стать введение в ЕС гарантии занятости молодых людей.

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ


На вопросы читателей журнала отвечает Людмила Французова, юрист по трудовому праву ООО «Кадровый Холдинг «Бета Пресс».