Служба занятости №2

Служба занятости №2

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЭКЗАМЕН

Вступление России в ВТО, а также председательство нашей страны в «Группе двадцати» G20 – это не только своеобразный международный вызов, но и проверка прочности отечественного рынка труда.

ЗАКРЕПЛЕНИЕ КАДРОВ КАК ГЛАВНОЕ УСЛОВИЕ

Острые вопросы развития экономики Дальнего Востока и Забайкалья остались актуальными и после проведения саммита АТЭС. Задачу ускоренного развития этих территорий власти увязывают с привлечением специалистов и стимулированием местных трудовых ресурсов.

ЭФФЕКТИВНЫЙ ТРУД – ОСНОВА КАЧЕСТВА ЖИЗНИ

На расширенном заседании правительства были отмечены ключевые направления социально-экономического развития нашей страны, которые определены в профильных госпрограммах. Важнейшими из них являются стратегические документы по улучшению занятости, демографии, эффективности работы государственных структур.

НЕОБХОДИМЫЙ ДИАЛОГ

Первая Международная конференция высокого уровня по вопросам достойного труда, состоявшаяся в Москве, была организована Правительством Российской Федерации при поддержке Международной организации труда. На мероприятие съехались более 900 участников, включая представителей власти, профсоюзов и объединений работодателей из 80 стран мира и 16 организаций.

СОБЛЮСТИ БАЛАНС БЕЗ РЫВКОВ И ЭМОЦИЙ

Пресс-конференция, организованная на Международном форуме по вопросам достойного труда, ознаменовалась не только подписанием стратегических соглашений, но и комментариями представителей сторон социального партнерства по ключевым вопросам развития рынка труда.

ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ

В завершение работы конференции высокого уровня «Достойный труд – основа экономического роста» ее участники приняли итоговое заявление.

МИНТРУД ИНФОРМИРУЕТ

В ПОИСКЕ РЕАЛЬНЫХ СТИМУЛОВ

Серьезная переоценка задач трудоустройства людей с ограниченными возможностями была сделана на встрече Дмитрия Медведева в Московском гуманитарно-экономическом институте. В активном и во многом неформальном обсуждении темы доступности среды для инвалидов приняли участие министры, работодатели, руководители общественных организаций, преподаватели и студенты.

МОЛОДЕЖЬ НА РЫНКЕ ТРУДА: ПОРА УБРАТЬ СТЕРЕОТИПЫ

Наталия Северова, начальник отдела организации деятельности службы занятости по регистрации получателей госуслуг и мониторинга рынка труда Агентства по занятости населения Пермского края, канд. экон. наук

В результате адаптационных преимуществ молодежь энергично осваивает целые сегменты рынка труда, часто оставляя позади более «возрастных» работников. Этот вывод, который для многих покажется парадоксальным, подтверждают специалисты по трудоустройству Пермского края.

ПРОЕКТИРУЕМ БУДУЩЕЕ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ

Андрей Ефанов, директор научно-образовательного центра развития ремесленничества Российского государственного профессионального педагогического университета, канд. пед. наук;
Николай Доронин, директор Уральского колледжа технологий и предпринимательства, канд. пед. наук

Современное ремесленничество постоянно обогащается новыми технологическими знаниями, материалами и оборудованием, использует современные коммуникации, производственную кооперацию и специализацию. Потребность в труде работников ремесленных предприятий в последнее время растет и в России.

РЕГИОНАЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ К ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЙ РАБОТЫ

Нина Криволапова, д-р пед. наук, проф., заслуженный учитель РФ, проректор по науке и инновационной деятельности ГАОУ ДПО ИРОСТ

Одной из актуальных проблем современного образования является проблема профессионального самоопределения, т. е. выбора профессии. Установлено, что у 57 % выпускников преобладают неустойчивые ситуативные интересы к профессиональной деятельности, 68 % не владеют способами изучения своих индивидуальных возможностей в соответствии с избираемой профессией.

ЭФФЕКТИВНАЯ И РАЦИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА КАДРОВ

Сергей Зенгин
, зам. министра образования и науки Краснодарского края

Новый подход в подготовке специалистов нуждается в иных механизмах оценки качества профессионального образования. Их смысл – привести знания и навыки молодых людей в соответствие с требованиями работодателей и передовыми производственными технологиями.

РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР КОЛЛЕКТИВНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ

Светлана Карп, директор ОГАОУ СПО «Ангарский техникум общественного питания и торговли»

Ангарский техникум общественного питания и торговли с июня 2010 г. является региональной экспериментальной площадкой по теме «Разработка механизма согласования запросов рынка труда и рынка образовательных услуг в условиях внедрения ФГОС».

МОТИВИРУЮЩИЕ ФАКТОРЫ В РАБОТЕ

Социологическое исследование, проведенное для представителей экономически активного населения России, выявило ключевые факторы мотивации жителей и их реакцию на тренды рынка труда – развитие международного бизнеса в стране, повышение кадровой мобильности.

ИСКУССТВО УБЕЖДАТЬ

Многие соискатели навязывают работодателям свои условия, причем уже на первом собеседовании. Диплoматичность и умение вести переговоры помогут добиться лучших условий труда!

ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ: КАК ОБЕСПЕЧИТЬ ДОСТОВЕРНОСТЬ ДАННЫХ

Валерий Гуртов, д-р физ.-мат. наук, профессор, директор Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ;
Лариса Серова, канд. техн. наук, начальник отдела баз данных и прогнозирования ЦБМ ПетрГУ;
Евгения Федорова, инженер ЦБМ ПетрГУ

Уточнение и верификация показателей трудоустройства выпускников, формируемых учреждениями профессионального образования, возможны на основе использования данных Роструда, Минобороны России и Пенсионного фонда РФ после формирования Федерального реестра выпускников учреждений профессионального образования.

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

На вопросы читателей журнала отвечает Людмила Французова, юрист по трудовому праву ООО «Кадровый Холдинг «Бета Пресс».