Служба занятости №1-2

Служба занятости №1-2

Электронная версия

958.00 руб.

ОБЪЕКТИВНОСТЬ И КОНКРЕТИКА

В настоящее время особенно настораживающими являются проблема концентрированной безработицы, а также застойные процессы в занятости из‑за неэффективного использования трудовых ресурсов и низкой производительности труда.

БОЛЬШЕ ЧЕМ КОНКУРС

По прошествии пяти лет можно с уверенностью сказать, что конкурс профессионального мастерства, проводимый Государственной службой занятости населения Забайкальского края, стал событием, к которому готовятся, ждут, а потом еще очень долго обсуждают.

ПЕРЕОБУЧЕНИЕ МОЛОДЫХ МАМ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ

В течение ряда лет в Свердловской области в рамках Концепции демографической политики РФ на период до 2025 г. проводилась работа по привлечению к трудовой деятельности женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

ЛУЧШИХ ТОКАРЕЙ ОПРЕДЕЛЯЛИ В ВОЛОГДЕ

Вологодчине выпало почетное право назвать имена самых мастеровитых токарей страны. Очередное состязание в рамках Всероссийского конкурса «Лучший по профессии», призванное повысить престиж рабочих профессий, способствовать распространению передового опыта, прошло солидно и успешно.

ПРОВОДНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ И ХОРОШЕГО НАСТРОЕНИЯ

В 2014 г. Всероссийский конкурс «Лучший проводник пассажирского вагона» впервые проводился под эгидой Министерства труда и социальной защиты РФ. На финальный этап в Москву прибыли представители 15 региональных филиалов АО «Федеральная пассажирская компания».

МОНОГОРОДА КАРЕЛИИ: ОБЗОР РЫНКА ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ

Все 11 монопрофильных муниципальных образований республики дифференцированы по уровню социально-экономического развития, комфортности проживания, составу населения, степени зависимости экономики и социальной сферы от деятельности градообразующего предприятия.

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РЫНКА ТРУДА И РЫНКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ

Работники с высоким уровнем образования значительно более конкурентоспособны на рынке труда, и вызвано это не только растущей ролью человеческого капитала, но и высокой гибкостью работников данной категории, их способностью к адаптации в новых условиях, возможностью осваивать новые виды трудовой активности.

О ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ДЛЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СКФО

Проблема трудоустройства выпускников на сегодняшний день выходит на передний план в большинстве высших учебных заведений страны. Это подтверждают и проводимые в последнее время рейтинги эффективности вузов, где ключевым показателем престижа вуза является именно профессиональная успешность выпускников.

ПОДГОТОВКА КАДРОВ В МФЦ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ

При организации образовательного процесса в многофункциональном центре при Курганском государственном колледже учитываются уровень подготовки слушателей и требования работодателей. Это позволяет выстроить гибкую индивидуальную образовательную программу обучения.

СПРОС НА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Основной формой российского дополнительного профессионального обучения является повышение квалификации. В зависимости от групп персонала его проходят до 93 % всех обучающихся работников. Такие высокие показатели могут свидетельствовать о диспропорциях в системе подготовки кадров в рамках системы основного профобразования.

ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ: ОТ ПРОБЛЕМЫ К РЕШЕНИЮ

До недавнего времени важная работа вузовских структур, оказывающих помощь в подборе работы, являлась дополнительной социально-психологической услугой. Однако с введением показателя «Трудоустройство» в мониторинг эффективности деятельности вузов работа центров развития карьеры выходит практически на первый план.

ПРОФОРИЕНТАЦИОННАЯ РАБОТА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ИНТЕРНЕТА

На территории Архангельской области действует Региональная программа развития образования на период до 2016 г., в которой в числе ключевых задач рассматривается «формирование эффективной территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на потребности рынка труда».

ЗАНЯТОСТЬ СЕЛЬСКОГО НАСЕЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ САНКЦИЙ

В условиях финансово-экономической нестабильности одной из важнейших задач, направленных на снижение социальной напряженности, является эффективное использование местных трудовых ресурсов. Это имеет прямое отношение и к аграрному комплексу Республики Марий Эл.

ИНТЕРНЕТ КАК СРЕДСТВО ПОИСКА РАБОТЫ

Всемирная сеть — это уникальный ресурс, который может стать незаменимым инструментом для поиска рабочих мест выпускниками. Способ дает возможность широко использовать электронный рекрутинг.

ПРОГНОЗИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОТРЕБНОСТИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

В конечном итоге достоверный прогноз потребности экономики региона в квалифицированных кадрах определяет дальнейшее развитие перспективных направлений экономики и социальной сферы каждого региона и страны в целом.

О ПОТРЕБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ В РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ

Оценка и прогнозирование потребности региональной экономики в рабочих и служащих позволяет обеспечить органы государственного управления и местного самоуправления необходимой информационной базой.

ТЕХНОЛОГИИ КАРЬЕРНОГО ЦЕЛЕПОЛАГАНИЯ

Главный критерий успеха для молодого человека — достижения в профессиональной сфере. Если выпускник образовательного учреждения не получает желаемого рабочего места, это может подтолкнуть его к межрегиональной или межстрановой миграции.

КРЕАТИВНОСТЬ — МОДА ИЛИ НЕОБХОДИМОСТЬ?

Во многих странах развитие творческих индустрий является стратегическим приоритетом для оживления экономического роста, увеличения занятости и усиления социальной сплоченности.

НЕ ИСПОРТИТЬ РЕНОМЕ

Иногда всего лишь одно рабочее письмо может перечеркнуть важный проект, а то и стоить карьеры.

БАЗОВЫЕ ПРАВИЛА

Если соискатель претендует на массовую вакансию, то большинство работодателей положительно отнесутся к шаблонным ответам на собеседовании.

ОПРОСЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ: ОПЫТ США

Проведение анкетирования работодателей — чрезвычайно важный этап определения текущей и прогнозной потребности в профессиональных кадрах. Проведение опросов позволяет интерполировать полученные данные статистической отчетности, а также получать прогнозы с высокой степенью детализации.