Служба занятости №3

Служба занятости №3

Электронная версия

679.00 руб.
Содержание номера:

МИРОВАЯ ЭВОЛЮЦИЯ
25–26 января 2016 г. в Уфе прошла первая встреча министров труда и занятости стран БРИКС. Проблемы трудоустройства, легализации рынка труда и повышения качества рабочих мест — эти вопросы во время обсуждения стали ключевыми. Работодатели, профсоюзы и руководители профильных ведомств пяти крупных стран решали, как бороться с растущей безработицей и отвечать на запросы рынка труда.

НЕПРЕДВЗЯТОЕ ОТНОШЕНИЕ
Всеволод Вуколов
, руководитель Федеральной службы по труду и занятости
Вопросы, связанные с безопасностью, а также с мерами в области контроля и надзора в отношении работодателей, находятся под пристальным вниманием российского руководства. Надзор
и контроль играют ведущую роль в обеспечении и соблюдении прав работника и его защиты. Проблема повышения эффективности инспекции труда активно обсуждается и на международных площадках.

ПРОСТЫХ РЕЦЕПТОВ НЕТ
Синь Чунцин, заместитель министра трудовых ресурсов и социальной защиты КНР
Все больше людей, работавших в неформальном секторе Китая, входят в контролируемую государством систему трудовых отношений. Конечно, мы понимаем: себестоимость неформальной занятости гораздо ниже. Но для нас более важна социальная поддержка работников.

ВРЕМЯ ПРАКТИКОВ

Гай Райдер, генеральный директор Международной организации труда
Мир обращает свое внимание на государства содружества БРИКС, ведь в них виден потенциал роста, создания рабочих мест. В то же время сейчас сама пятерка стран испытывает проблемы с ростом безработицы, и это вызывает нашу обеспокоенность.

ТРУД — ОСНОВА ВСЕГО
На площадке первой встречи министров труда и занятости стран БРИКС мы поговорили с одной из хозяек уфимского форума — министром труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленарой Ивановой. Глава регионального ведомства благодарила гостей за приятные отзывы, но сосредоточила внимание на практических задачах регулирования рынка труда.

МИНТРУД ИНФОРМИРУЕТ

«УМНЫЙ ЦЕНТР»
Светлана Грузных
, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области
В Томской области разработан комплекс мероприятий по изменению визуального оформления, позиционирования, идеологии и подходов к работе службы занятости. Цель — сломать традиционные стереотипы, характерные для госучреждений.

НОВЫЕ ФОРМЫ ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЙ РАБОТЫ
Николай Лаптев
, референт Департамента занятости населения, труда и развития социального партнерства Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области
Изменения в сфере социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики находятся в прямой зависимости от развития общества. Чем стремительнее рост информационно-технического развития общества, тем заметнее меняются потребности и структура рынка труда.

ПРОБЛЕМЫ САМООПРЕДЕЛЕНИЯ СОВРЕМЕННЫХ ШКОЛЬНИКОВ
Татьяна Ефимова
, начальник отдела по Ленинскому району ОКУ «ЦЗН г. Челябинска»
Успешность профессионального самоопределения зависит от уровня личностного развития школьника, сформированности его мотивационной сферы, наличия развитых интересов, склонностей
и способностей, достаточно развитого самосознания. Многие выпускники школ поступают в учебные заведения, не имея четкого профессионального самоопределения.

НЕОБХОДИМЫЙ ЭЛЕМЕНТ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ
Юлия Чумакова
, ГБПОУ Ростовской области «Новочеркасский колледж промышленных технологий и управления»
Неполное использование возможностей работника в трудовой деятельности не только наносит ущерб его собственному развитию, но и оборачивается потерей для организации.

МОЛОДЕЖЬ В МАЛОМ ПРОМЫШЛЕННОМ ГОРОДЕ
Алексей Шебанов
, директор; Ольга Митасова, зам. директора, ОБПОУ «Железногорский горно-металлургический колледж» (Курская область)
Сформировавшиеся рынок труда и рынок образовательных услуг часто имеют явно не совпадающие тенденции развития. Кроме того, требования к образовательной услуге и спрос на нее со стороны первичного потребителя — личности и вторичного потребителя — работодателя находятся в явном несоответствии.

СТАТУС ПРОФОРИЕНТАЦИИ В СИСТЕМЕ ВПО
Ольга Золотина
, канд. экон. наук, руководитель отдела содействия трудоустройству и связям с выпускниками МГУ им. М. В. Ломоносова
Работа в области профессиональной ориентации в системе высшего образования, которая де-факто реализуется и имеет важное значение для достижения эффективной занятости выпускников, на данный момент практически не регламентирована.

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОБЗОР

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РАЗЛИЧНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ИНСТИТУТОВ
Наталия Уколова
, ГОУ ДПО (повышения квалификации) специалистов «Центр повышения квалификации «Ресурсный центр», г. о. Чапаевск Самарской области
Все социальные институты — образовательные организации, учреждения профобразования, семья, предприятия и организации, центры занятости населения, органы исполнительной власти, СМИ, Центр профессионального образования, региональное Министерство образования и науки, ресурсный центр — имеют единую цель: содействие личности в выборе оптимального вида занятости.

О СИСТЕМЕ НЕПРЕРЫВНОГО ИНЖЕНЕРНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Наталия Молоткова
, первый проректор, Андрей Егоров, начальник управления непрерывного образования, ФГБОУ ВПО «Тамбовский государственный технический университет»
Обеспечить координацию взаимодействия субъектов профориентационной деятельности, вывести на прямой контакт школьника и работодателя способны вузы, которые могут выступить связующим звеном, организовать профориентационную работу со школьниками и привлечь в нее работодателя.

ПРИМЕР РАБОТЫ ЦЕНТРА КАРЬЕРЫ ЮФУ
Ирина Солдатова, Наталья Пец, ФГАОУ ВПО «Южный федеральный университет», г. Ростов-на-Дону
О необходимости адаптировать образование к существующим запросам рынка труда говорится на всех уровнях. Потребность работодателей в высококвалифицированных работниках ведет к естественной интеграции с вузом, что позволяет работодателям активно знакомиться с будущими выпускниками, привлекая их для прохождения практики и участия в проектах по своей проблематике.

ВЬЕТНАМСКИЕ МИГРАНТЫ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА

Сергей Рязанцев, член-корреспондент РАН, д-р экон. наук, профессор, Институт социально-политических исследований РАН; Елена Письменная, д-р соц. наук, профессор, Финансовый университет при Правительстве РФ
После украинских событий 2014–2015 гг. и роста напряженности между Россией и Западом существенно активизировался «азиатский вектор» нашей внешней политики — все более сильны устремления в сторону Китая, Кореи, стран Юго-Восточной Азии.

ЗАСЛУЖЕННОЕ ПРИЗНАНИЕ
В минувшем году наш журнал продолжил практику поощрения лучших работников центров занятости Российской Федерации. По рекомендации профильных региональных управлений и министерств на конкурс «Профессионал ЦЗН» поступило 15 заявок. Номинации были утверждены заранее — исходя из профессиональных обязанностей специалистов. Заключительный блок конкурсных материалов 2015 г. был опубликован в прошлом номере, а в этом номере мы подводим итоги.

«ПРОФЕССИОНАЛ ЦЗН — 2016»
Успешный и востребованный творческий проект журнала «Служба занятости» занял свою достойную нишу. С учетом весьма положительных откликов читателей редакция приняла решение продолжить добрую традицию и объявить о старте очередного конкурса для наших подписчиков — «Профессионал центра занятости — 2016». Материалы можно присылать до 10 декабря, а итоги мы подведем ровно через год, также в мартовском номере.

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
На вопросы читателей журнала отвечает юрист и консультант по трудовому праву Людмила Французова