Служба занятости №1

Служба занятости №1

Электронная версия

679.00 руб.
Содержание номера:

КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

Владимир Путин, Президент Российской Федерации
Промышленное производство и курс национальной валюты в целом стабилизировались, наметилось снижение инфляции, мы фиксируем существенное сокращение оттока капитала. Но это не значит, что надо успокоиться и ждать, что теперь все чудесным образом изменится, или просто ждать, когда повысятся цены на нефть. Такой подход в принципе неприемлем.

СУРОВЫЕ РЕАЛИИ
Максим Топилин
, министр труда и социальной защиты РФ
Остаются серьезные проблемы, которые мы должны решать, применительно к рынку труда — это и недостаток квалифицированных работников, и избыточность персонала на многих предприятиях. Мы прекрасно понимаем: несмотря на то что предприятия предпринимают аккуратные усилия по оптимизации персонала, вместе с тем на многих из них сохраняется избыточная численность.

ДОРОГУ ОТВЕТСТВЕННЫМ!
На расширенном заседании Попечительского совета «ОПОРЫ РОССИИ» с участием министра труда и социальной защиты РФ обсуждались особенности регулирования трудовых отношений на малых предприятиях, надзорные мероприятия в отношении малого и среднего предпринимательства, а также пути легализации самозанятого населения.

ПОЛИТИКА НА РЫНКЕ ТРУДА

Федор Прокопов, д-р экон. наук, профессор, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ
Российская модель рынка труда есть во многом продукт, с одной стороны, недостаточности экономической конкуренции, благодаря которой на рынке труда сохраняется значительное число
неэффективных рабочих мест, в том числе в бюджетном секторе. С другой стороны, это ответ на избыточно жесткое трудовое законодательство и политику региональных властей, вследствие чего
издержки вынужденных увольнений остаются на очень высоком уровне.

МОЖЕТ ЛИ РОССИЯ ПОБЕДИТЬ В КОНКУРЕНЦИИ ЗА ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ?
Татьяна Шумилова
, заместитель начальника отдела анализа рынка труда и социальной поддержки Министерства труда и занятости Республики Карелия, г. Петрозаводск,
Марина Шумилова, главный специалист территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Карелия
Справится ли наша страна с миграционной волной, во многом зависит от процессов воспроизводства населения, развития и качественного роста трудовых ресурсов. Это особенно важно в условиях демографического перехода, который, как считают ряд российских ученых, закончится только к концу этого столетия.

НЕУСТОЙЧИВАЯ ЗАНЯТОСТЬ: РИСКИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
Марина Артамонова
, канд. экон. наук, доцент кафедры экономики труда персонала экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова, г. Москва
Усиление рисков работников в современных условиях во многом связано с появлением новых форм занятости, усилением гибкости современного рынка труда, обострением отношений между
работниками и работодателями.

ЭЛИТА РАБОЧЕГО КЛАССА
В Ярославле с успехом прошел финал Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии — 2015» в номинации «Лучший слесарь механосборочных работ».

МОСКОВСКИЙ СТАНДАРТ
В рамках Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в конце 2015 г. в столице были подведены итоги традиционного конкурса «Лучший работодатель города Москвы». Торжественная церемония вручения наград компаниям-победителям и призерам подчеркнула значимость социальных вопросов в области занятости населения.

СИСТЕМА МОНИТОРИНГА РЫНКА ТРУДА И ПРОФОБРАЗОВАНИЯ
Александр Бершадский
, профессор; Алексей ЛУШНИКОВ, ассистент; Виталина ЭПП, доцент, кафедра «Системы автоматизированного проектирования» ФГБОУ ВПО «Пензенский государственный университет»
В Пензенском госуниверситете разработана система мониторинга и прогнозирования, позволяющая повысить эффективность взаимодействия регионального рынка труда и системы
профессионального образования за счет лучшей взаимосвязи представителей каждого звена — работодателей и организаций, занимающихся подготовкой специалистов.

ВЫПУСКНИКИ: ПЛАНЫ И РЕАЛИИ
Ольга Большакова,
директор Студенческой биржи труда;
Екатерина Котенкова,
директор РЦСТВ;
Александра Стасенко,
ведущий инженер;
Александра Цыганова,
ведущий инженер, ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет», Региональный центр содействия трудоустройству выпускников
Значительная часть выпускников начинают задумываться о своем будущем профессиональном пути только после того, как заветный диплом оказывается у них в руках. Чего они ждут от своего будущего трудоустройства и как трудоустраиваются в реальности?

КОНЦЕПТ «ТРУДОУСТРОЙСТВО» — ОТРАЖЕНИЕ ГОТОВНОСТИ ВЫПУСКНИКА ВУЗА
Лариса Глазырина
, проректор по воспитательной работе,
Лариса Павлова, начальник отдела трудоустройства и профессиональной социализации ФГБОУ ВПО «Челябинский государственный педагогический университет»
Профессиональная готовность выпускника вуза характеризуется уровнем овладения общекультурными и профессиональными компетенциями, умением проектировать траекторию профессиональной карьеры и осознанным выбором пути трудоустройства.

РОЛЬ ЦЕНТРА ТРУДОУСТРОЙСТВА В ВУЗЕ
Елена Арсеньева
, директор Вышневолоцкого филиала ОАНООВО «Международный славянский институт», Тверская область
Практически перед любым высшим учебным заведением России стоит сегодня острейшая проблема: как приблизить характер обучения студентов к требованиям современной жизни? Как подготовить студента, чтобы он был способен сразу же после учебы в вузе получить хорошую работу по специальности и сумел включиться в серьезную практическую работу?

«БАРОМЕТР ЗАНЯТОСТИ»
Ирина Степусь
; Кира Мазаева, ФГБОУ ВПО «Петрозаводский государственный университет», Центр бюджетного мониторинга, г. Петрозаводск
Построение динамичной информационной системы — «барометров занятости» для каждой административной единицы региона и их распространение среди населения и органов исполнительной власти будут способствовать повышению сбалансированности местного рынка труда.

ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ И ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РЕГИОНА
Марита Яндиева
, доцент ФГБОУ ВПО «Ингушский государственный университет», г. Магас
Депрессивные области и регионы с социальной напряженностью необходимо выводить из такого состояния. Полагаться только на рынок и ждать, что со временем он все сбалансирует и решит, — иллюзия. На то и государство, чтобы существенно ускорить данные процессы, используя для этого весь сложнейший набор инструментов регулирования, и целенаправленно воздействовать на реальную социально-экономическую и политическую ситуацию.

О ЗАНЯТОСТИ ЛИЦ СТАРШЕГО ВОЗРАСТА
Наталья Локтюхина
, д-р экон. наук, ФГБОУ ВПО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова», г. Москва
В России значительная часть граждан старшего возраста обладают низкой конкурентоспособностью на рынке труда и имеют проблемы с трудоустройством, что обусловлено несоответствием
их профессиональной подготовки требованиям экономики, недостаточной гибкостью и адаптивностью, слабым здоровьем, а зачастую предрассудками работодателей.

В ОЖИДАНИИ УДАЧИ
Бывает и так, что хороший и знающий себе цену специалист после размещения своего резюме неделями не получает откликов. Уверенность в удачном трудоустройстве сменяется тревожностью,
а уровень амбиций впадает в зависимость от худеющего кошелька...

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
На вопросы читателей журнала отвечает юрист и консультант по трудовому праву Людмила Французова

НАЙТИ СВОЕ «Я»
Римма Удеева
, инспектор КУ «Радужнинский центр занятости населения» Ханты-Мансийского автономного округа — Югры