Служба занятости №6

Служба занятости №6

Электронная версия

740.00 руб.
ПРОГРЕСС — В РУКАХ ЗАЩИЩЕННОГО РАБОТНИКА

При поддержке Правительства РФ с 22 по 26 апреля 2019 г. в Главном медиацентре г. Сочи прошла Пятая Всероссийская неделя охраны труда. Данный форум, организованный по инициативе Минтруда России, стал центральной дискуссионной площадкой, на которой демонстрируются лучшие отечественные и мировые практики, рассматриваются новации в управлении охраной труда, обсуждаются совершенствования нормативной правовой базы. Гостями ВНОТ-2019 стали более 10 тыс. участников из всех субъектов Российской Федерации и зарубежных стран.

КАК ПРИВИТЬ И РАЗВИТЬ КУЛЬТУРУ БЕЗОПАСНОСТИ?

По словам участников мероприятий Недели охраны труда, главными препятствиями при внедрении культуры безопасности являются формальный подход к вопросам соблюдения условий работы, а также устаревший менталитет сотрудников.

ПЕРЕДОВЫЕ НАРАБОТКИ ЛУЧШИХ СПЕЦИАЛИСТОВ

В рамках Всероссийской недели охраны труда были награждены победители и призеры двух престижных конкурсов — «Успех и безопасность» и «Здоровье и безопасность». Кроме того, наград удостоились лучшие специалисты по охране труда по итогам профильных олимпиад в каждом федеральном округе.

ПРЕДУПРЕДИТЬ — ЗНАЧИТ УБЕРЕЧЬ

Значительная часть мероприятий деловой программы ВНОТ-2019 была посвящена исследованию профессиональных рисков для здоровья лиц, которые в своей деятельности сталкиваются с вредными и опасными условиями труда. Одной из основных причин смертности среди работников является поздняя выявляемость заболеваний, поэтому основное внимание экспертов и практиков было сконцентрировано на вопросах ранней диагностики и вовлечения персонала в здоровый образ жизни.

СОВРЕМЕННЫЙ ИНСПЕКТОР — ПАРТНЕР И ПОДСКАЗЧИК

Свой взгляд на трудовые отношения на сочинском форуме представили глава МОТ Гай Райдер и руководители Федеральной службы по труду и занятости. Работа российских инспекторов по труду становится все более гибкой, ориентированной на профилактику нарушений и несчастных случаев. Для этого Роструд переходит на многоцелевое использование электронных сервисов.

КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ: МОНИТОРИНГ И ПРОГНОЗ

Интернет-портал по профессиональной ориентации населения «Моя карьера. Живи, учись, работай в Вологодской области» явился составной частью большой исследовательской работы по созданию в регионе системы прогнозирования кадровой потребности.

ВОСПИТАНИЕ МАСТЕРОВ

Наследие 45-го чемпионата мира WorldSkills Kazan 2019 поможет укрепить действующие результаты использования международных профессиональных стандартов как инструмента развития российской системы подготовки кадров и престижа рабочих профессий.

В РЕЖИМЕ БЫСТРОЙ ПОДСТРОЙКИ К РЕАЛИЯМ 

Процедуры независимой оценки квалификаций переходят из теоретической и рекомендательной в практическую и обязательную сферу. В связи с этим учебные заведения, работодатели и эксперты-экзаменаторы созданных ЦОКов поставлены перед необходимостью выстраивания четких программ взаимодействия и оперативной наладки системы подготовки специалистов и проверки их знаний к стремительно меняющемуся рынку труда.

АКЦЕНТ НА ОХРАНЕ ТРУДА

Тема продвижения культуры безопасности, особо отмеченная на мероприятиях ВНОТ-2019, находит свою поддержку на региональном уровне. Показательный пример организации такой пропагандистской работы продемонстрировал областной конкурс детских рисунков и поделок «Охрана труда в творчестве юных тамбовчан», который проводился Управлением труда и занятости населения Тамбовской области.

НАДЗОР ЗА ПОРЯДКОМ И ВЫВОДЫ ПО ФАКТАМ

Федеральная служба по труду и занятости представила подробный отчет о работе в 2018 г. В данном материале мы предлагаем читателям ознакомиться с выводами специалистов Роструда по контрольно-надзорным мероприятиям в плане исполнения норм Закона «О занятости населения», с оценкой реализации в регионах программ содействия трудоустройству инвалидов, а также с развитием электронных сервисов портала «Работа в России».

НАУЧНЫЕ ФАКТЫ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ

Анализ существующих практик, изучение поведенческих особенностей соискателей и уже трудоустроенных лиц — все это становится поводом для научных исследований, которые проводят специалисты НИУ «Высшая школа экономики». Предлагаем читателям ряд их наиболее значимых выводов о современной занятости.

СТАЖИРОВОЧНАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ

Российские компании считают наиболее выгодным брать на стажировки молодых и обучать их с нуля, а 45-летние зачастую даже не рассматриваются в качестве стажеров. В опросах сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие представители 500 компаний из всех регионов страны.

ЧТО БУДЕТ С ВАКАНСИЯМИ В БЛИЖАЙШИЕ ПЯТЬ ЛЕТ

Технологическая революция позволяет «носить» в смартфонах магазины и банки, онлайн-переводчик становится все сообразительнее, а такси можно заказать в один клик. Но есть и обратная сторона: роботы и алгоритмы вплотную подбираются к трудовым книжкам и норовят заменить нас во всех сферах деятельности. Чтобы узнать, насколько сильно нам угрожают технологии, мы проанализировали двухгодичный отчет Future of Jobs Всемирного экономического форума.

БЕЗУМНЫЕ ПОСТУПКИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ

На что способны люди, которые отчаялись найти официальное занятие? Оказывается, у творческих людей такая ситуация иногда порождает удивительные, на первый взгляд странные идеи. При этом именно они порой в итоге приводят к весьма желанному трудоустройству. Главное, чтобы такая нестандартность понравилась потенциальному работодателю. Мало кто из российских соискателей может последовать приведенным ниже примерам зарубежных «коллег». Наши соотечественники скорее просто пожертвуют официальной зарплатой и карьерным ростом.

«МЕЛОЧИ», КОТОРЫЕ ПОРТЯТ РЕЗЮМЕ

В резюме важно не только ключевое содержание — информация об опыте работы, достижениях и ключевых навыках. Важна еще и форма, в которой эта информация подана. Текст может многое сказать о своем авторе. Казалось бы, второстепенные мелочи могут отправить резюме в корзину, а соискателя — в черный список.