Subscription request:

podpiska@panor.ru

For all questions:

+7 495 274-22-22

Employee information form

The case of violation of the law on personal data by the university is being considered. In particular, the inconsistency of the standard employee information form with the law, as well as the incorrect processing and storage of information about personnel. The plaintiff is the university, and the defendant is the Federal Service for Supervision of Communications, Information Technology, and Mass Media (Roskomnadzor).

Частное учреждение образовательной организации высшего образования «Медицинский университет ‘‘Реавиз’’» (далее — заявитель, учреждение) обратилось в Арбитражный суд Самарской области с заявлением к Управлению Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Самарской области (далее — управление) о признании недействительным предписания № П-63/5/50-нд/-/1/17 от 27 апреля 2018 г.

Решением суда от 10.10.2018 г. заявление учреждения удовлетворено полностью.

Управление, не согласившись с решением суда, обратилось с апелляционной жалобой, в которой просит решение отменить, и принять новый судебный акт об отказе учреждению в удовлетворении заявленных требований, о чем просили в судебном заседании и представители управления.

Представитель учреждения в судебном заседании апелляционную жалобу отклонил, по основаниям, приведенным в отзыве, приобщенном к материалам дела, и просил решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу без удовлетворения.

Проверив материалы дела, выслушав представителей сторон, оценив в совокупности имеющиеся в деле доказательства, суд апелляционной инстанции считает решение суда подлежащим отмене, а апелляционная жалоба удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, 27.04.2018 управлением было выдано заявителю предписание № П-63/5/50-нд/-/1/17 об устранении выявленного нарушения, в котором указано на нарушения ч. 5 ст. 5, ч. 1 ст. 6, ч. 4 ст. 21, ч. 7 ст. 22 Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», п. 7 постановления Правительства РФ от 15.09.2008 № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации», а срок устранения нарушения 27.07.2018.

Считая предписание недействительным, заявитель оспорил его в судебном порядке.

Исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд первой инстанции пришел к выводу, что заявленные учреждением требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

For citation:
Employee information form. Юрист ВУЗа №5 2019. 2019;5.
The full version of the article is available for subscribers of the journal
Article language:
Actions with selected: