Subscription request:

podpiska@panor.ru

For all questions:

+7 495 274-22-22

UDK: 331.22

Analysis of the application of the social package in the Ostec corporate group

E.V. Shubenkova Dr. of Economics, Professor of “Academic Department of Human Resource Mangement” in Plekhanov Russian University of Economics, Moscow
K.A. Alypova Master of Economics, Ostec Corporate Group, Moscow

To keep and tie employees, companies often use social package, competent development of which affects effectiveness of its application.

Группа компаний «Остек» — крупнейшее в России и странах СНГ инжиниринговое предприятие, предоставляющее комплексные инженерно-консультационные услуги для повышения эффективности работы предприятий и конкурентоспособности их продукции в таких секторах, как электронные компоненты и ГИС; электроника оборонного назначения; авиационная и космическая электроника; электротехника и энергетика; автомобильная электроника; потребительская электроника; компьютеры и периферийные устройства; промышленное оборудование и электроника; медицинская техника и системы безопасности; телекоммуникации; научные исследования и образование [1].

За годы своей работы предприятие осуществило более 2000 комплексных проектов по развитию технических и технологических возможностей производств передовой техники. Сегодня более 80 % всех производств радиоэлектронной промышленности России имеют оборудование и технологические решения, поставленные ГК «Остек». Группа компаний предоставляет весь спектр работ — от проведения аудитов предприятий до отработки технологического процесса на изделиях клиента с последующей технологической поддержкой производства. Группа компаний «Остек» предлагает своим клиентам долговременное партнерство и непрерывное содействие. Цель содействия — плановое совершенствование предприятий со скоростью развития технологий в мире. Обязательными элементами модели непрерывного содействия являются пять слагаемых:

Исследование + Планирование + Проектирование + Оснащение + Сопровождение.

Компания «Остек» работает с проектами любой сложности: крупными интегрированными производственными концернами; крупносерийными производствами; среднесерийными предприятиями; мелкосерийными производствами.

Организационная структура ГК «Остек» включает в себя (рис. 1):

1) ООО «Предприятие «Остек»» — головная компания.

2) ООО «Остек-Инжиниринг» — стратегическое развитие производств, а именно: развитие проектов технического перевооружения, комплексные проекты оснащения предприятий, цифровые системы управления приборными производствами.

For citation:
E.V. Shubenkova, K.A. Alypova, Analysis of the application of the social package in the Ostec corporate group. Labor Norming and Remuneration in Industrial Sector. 2017;9.
The full version of the article is available for subscribers of the journal
Article language:
Actions with selected: