Сегодня в связи с огромным потоком санкций против России со стороны Запада, проведением нами СВО на Украине и активным развитием производства, в том числе для предприятий ВПК, стране как воздух необходимы дополнительные рабочие руки (и мозги!), что могли бы обеспечить инвалиды, являющиеся, можно сказать, резервным отрядом в народном хозяйстве России. Поэтому сейчас широкое вовлечение инвалидов в трудовую деятельность является общегосударственной задачей федерального уровня.
Однако здесь не все так гладко и просто, поскольку широко известны основные проблемы трудоустройства инвалидов, описанные, в частности, авторами настоящей статьи в работе [1], в которой поставлены следующие задачи для решения:
1. Пересмотреть порядок отнесения инвалидов к той или иной группе инвалидности с расширением числа групп в зависимости от тяжести заболевания, ограничений по труду, способности выполнять работу.
2. Сделать оценку возможности приносить пользу обществу различных категорий инвалидов с учетом получения реального экономического эффекта.
3. Изменить существующий механизм контроля квотирования и резервирования рабочих мест для инвалидов с учетом широких возможностей работодателей по созданию специальных рабочих мест при соответствующей системе стимулирования.
4. Направить интеллектуальный потенциал самих инвалидов на разработку инновационных решений проблемы их трудоустройства.
5. Оценить возможные препятствия на пути трудоустройства инвалидов (средовые барьеры, законодательство и пр.) и разработать мероприятия по их устранению. Создать возможности частичной занятости и гибкого графика работы для инвалидов.
6. Измерить и проанализировать уровень мотивации инвалидов к трудовой деятельности и дать рекомендации по ее развитию.
7. Разработать целостную стратегию по широкому вовлечению инвалидов в экономическую жизнь страны, в том числе через развитие социального предпринимательства и т. п.
Ранее авторами был решен ряд актуальных вопросов по данному перечню задач [2–4], а в настоящей работе мы хотели бы сконцентрироваться на мотивации инвалидов как драйвере их трудоустройства.